АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2008 года N 412-па
О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 года N 331-па
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Магаданской области от 05.12.2013 N 1217-па.
____________________________________________________________________
На основании решения N 3 Координационного совета по охране труда от 25 марта 2008 года, в целях дальнейшего развития системы социального партнерства в Магаданской области, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, более полного отражения показателей социально-трудовых отношений и условий охраны труда в деятельности организаций Магаданской области, предусмотренных Положением об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", администрация Магаданской области
постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 года N 331-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда" следующие изменения:
1.1. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Пункт 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", утвержденного вышеназванным постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:
"- наличие индексации заработной платы не ниже официального уровня инфляции.".
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о.губернатора
Магаданской области
В.Чуфенев
Приложение N 1
к Положению
об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая
организация по регулированию
социально-трудовых отношений и
организации работ по охране труда"
УСЛОВИЯ
подведения итогов областного ежегодного смотра-конкурса
Организации - участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", начисляется 100 баллов.
Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:
N п/п | Наименование показателей | Количество баллов | |
Плюс | Минус | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Показатели травматизма: |
|
|
- ниже уровня | 5 баллов |
| |
- выше уровня |
| 1 балл за каждый % повышения | |
- ниже уровня | 5 баллов |
| |
- выше уровня |
| 1 балл за каждый % повышения | |
2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | 1 балл за каждый случай | |
3. | Аттестация рабочих мест: | ||
- 30 % от общего количества; | 5 баллов |
| |
- свыше 30%; | 1 балл за каждый % превышения |
| |
- менее 30% | 1 балл за каждый % снижения | ||
4. | Проведение медосмотров: | ||
- 90% от количества работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с управлением Роспотребнадзора списку; | 5 баллов |
| |
- более 90%; | 1 балл за каждый % превышения |
| |
- менее 90% | 1 балл за каждый % снижения | ||
5. | Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с | 5 баллов |
|
требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ (в том числе возложение на какого-либо работника обязанностей специалиста по ОТ), договора на проведение работ по ОТ. Отсутствие показателей, перечисленных в ч.1 настоящего пункта | 10 баллов | ||
6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда. | 5 баллов |
|
Отсутствие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда | 5 баллов | ||
7. | Наличие планов работы комитетов (комиссий) по охране труда: |
|
|
- количество пунктов плана и % выполнения: | 5 баллов |
| |
- 100% | 5 баллов |
| |
- менее 100% | 1 балл за каждый % невыполнения | ||
8. | Наличие плана мероприятий по охране труда | 5 баллов |
|
- количество пунктов плана и % их выполнения: | 5 баллов |
| |
- 100% | 1 балл за каждый % превышения |
| |
- менее 100% | 1 балл за каждый % невыполнения | ||
- финансирование плана мероприятий и % его выполнения | 1 балл за каждый % невыполнения | ||
9. | Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков) ОТ | при наличии 5 баллов | |
10. | Обучение по охране труда руководителей и специалистов |
|
|
- при 100 % обученных; | 5 баллов |
| |
- менее 100% | 1 балл за каждый % снижения | ||
11. | Обучение по охране труда членов комитетов по охране труда: |
|
|
- при 100 % обученных; | 5 баллов |
| |
- менее 100% | 1 балл за каждый % снижения | ||
12. | Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой: |
|
|
- при 100 %; | 5 баллов |
| |
- менее 100% | 1 балл за каждый % снижения | ||
13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил | при наличии 5 баллов | |
14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | при наличии 5 баллов | |
15. | Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета работы о его выполнении перед работниками, % выполнения | при наличии 5 баллов |
|
- 100% | 5 баллов | ||
- менее 100% | 1 балл за каждый % снижения | ||
16. | Наличие программы повышения квалификации кадров организации | при наличии 5 баллов | |
17. | Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУП о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний) | при наличии 10 баллов | при отсутствии 10 баллов |
Приложение N 2
к Положению
об областном ежегодном
смотре-конкурсе "Лучшая
организация по регулированию
социально-трудовых отношений и
организации работ по охране труда"
СПРАВКА
показателей организации - участника областного ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
(пункты 1-14 заполняются специалистом по охране труда в части показателей "Условия и охрана труда", а пункты 15-17 заполняются представителем профсоюзной организации или иного представительного органа работников в части показателей "Социально-трудовые отношения и социальное партнерство")
N п/п | Наименование показателей | Годы | Баллы | |
2007 | 2008 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Показатели травматизма: | |||
2. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | |||
3. | Количество рабочих мест - всего | |||
- в том числе аттестовано | ||||
- % аттестованных р/м | ||||
4. | Численность работников, подлежащих медосмотру, согласно согласованному с территориальным управлением Роспотребнадзора списку (чел.) | |||
- фактически проведен медосмотр согласно заключительному акту (чел.) | ||||
- % прошедших м/о | ||||
- % практически здоровых | ||||
5. | Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ и межотраслевыми нормативами численности специалистов служб ОТ или наличие договора (да, нет) | |||
6. | Наличие созданных приказом комитетов (комиссий) по охране труда (да, нет) | |||
7. | Наличие плана работы комитета (комиссии) по охране труда. Количество пунктов плана работы комиссии по охране труда - из них выполнено | |||
8. | Количество пунктов мероприятий по охране труда | |||
9. | Наличие и количество кабинетов (уголков) охраны труда | |||
10. | Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда (чел.): | |||
11. | Количество членов комиссий по охране труда (чел.) | |||
12. | Обеспеченность сертифицированными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой (%) | |||
13. | Наличие (отсутствие) программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил | |||
14. | Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или иного представительного органа | |||
15. | Наличие плана работы профсоюзной организации и отчета о его выполнении | |||
16. | Наличие программы повышение квалификации кадров организации | |||
17. | Наличие социальных программ в разделах коллективного договора и отчета АУП о проделанной работе об их реализации перед сотрудниками организации (при предоставлении копий протоколов собраний) | |||
