Внести в Закон Орловской области от 6 декабря 2007 года N 732-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере опеки и попечительства" ("Орловская правда", 12 декабря 2007 года, N 208) следующие изменения:
1) в приложении:
абзацы седьмой - двенадцатый изложить в следующей редакции:
"Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается с учетом общей численности проживающих на территории соответствующего муниципального района, городского округа Орловской области, в том числе недееспособных и не полностью дееспособных граждан, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также численности граждан, признанных судом безвестно отсутствующими, имущественные права которых нуждаются в защите, и определен согласно таблице:
Наименование муниципальных районов и городских округов Орловской области | Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства | ||
Всего | В том числе | ||
Муниципальных служащих (начальники отделов) | Работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и осуществляющим техническое обеспечение государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры) | ||
г.Орел | 25 | 1 | 24 |
г.Ливны | 5 | 1 | 4 |
г.Мценск | 5 | 1 | 4 |
Болховский р-н | 4 | 4 | |
Верховский р-н | 4 | 4 | |
Глазуновский р-н | 4 | 4 | |
Дмитровский р-н | 4 | 4 | |
Должанский р-н | 4 | 4 | |
Залегощенский р-н | 4 | 4 | |
Знаменский р-н | 3 | 3 | |
Колпнянский р-н | 4 | 4 | |
Корсаковский р-н | 3 | 3 | |
Краснозоренский р-н | 3 | 3 | |
Кромской р-н | 5 | 5 | |
Ливенский р-н | 6 | 1 | 5 |
Малоархангельский р-н | 4 | 4 | |
Мценский р-н | 4 | 4 | |
Новодеревеньковский р-н | 4 | 4 | |
Новосильский р-н | 3 | 3 | |
Орловский р-н | 10 | 1 | 9 |
Покровский р-н | 4 | 4 | |
Свердловский р-н | 4 | 4 | |
Сосковский р-н | 3 | 3 | |
Троснянский р-н | 3 | 3 | |
Урицкий р-н | 4 | 4 | |
Хотынецкий р-н | 4 | 4 | |
Шаблыкинский р-н | 3 | 3 | |
ИТОГО | 133 | 5 | 128; |
в абзаце четырнадцатом цифру "3" заменить цифрой "2";
абзацы восемнадцатый - двадцать первый изложить в следующей редакции:
"Годовой фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается исходя из норматива штатной численности и расходов на оплату труда указанных работников на соответствующий финансовый год.
Расходы на оплату труда муниципального служащего рассчитываются в соответствии с Законом Орловской области от 9 января 2008 года N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" с учетом единовременной выплаты в размере двух должностных окладов и материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
Расходы на оплату труда специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), складываются из заработной платы за 12 месяцев и материальной помощи к отпуску.
Месячный фонд заработной платы специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), состоит из тарифной ставки (должностного оклада), надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячной премии.
Должностной оклад работника, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), устанавливается в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. К должностному окладу устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы с применением коэффициента кратности, предельный размер которого составляет:
1) в муниципальных образованиях с численностью свыше 100 тысяч человек - 1,46; в муниципальных образованиях с численностью от 17 до 100 тысяч человек - 0,7;
2) в муниципальных образованиях с численностью от 10 до 17 тысяч человек - 0,54;
3) в муниципальных образованиях с численностью от 5 до 10 тысяч человек - 0,43.
Премирование работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры), производится ежемесячно из расчета 100% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.
Материальная помощь к отпуску оказывается в размере трех окладов тарифной ставки с учетом надбавок.";
4) в абзаце двадцать втором цифру "5" заменить цифрой "3";
5) в абзаце двадцать шестом цифру "6" заменить цифрой "4";
6) в абзаце тридцатом цифру "7" заменить цифрой "5".