ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
от 4 мая 2008 года N 48-РЗ
О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми
(с изменениями на 26 сентября 2023 года)
(в ред. Законов Республики Коми от 18.11.2008 N 116-РЗ, от 29.03.2010 N 22-РЗ, от 17.11.2010 N 127-РЗ, от 20.12.2010 N 153-РЗ, от 29.12.2011 N 168-РЗ, от 03.07.2012 N 49-РЗ, от 07.10.2013 N 91-РЗ, от 26.12.2014 N 170-РЗ, от 05.11.2015 N 98-РЗ, от 28.12.2015 N 141-РЗ, от 04.04.2016 N 25-РЗ, от 05.12.2016 N 124-РЗ, от 25.04.2017 N 22-РЗ, от 21.12.2018 N 114-РЗ, от 29.10.2020 N 64-РЗ, от 02.03.2021 N 7-РЗ, от 05.08.2022 N 69-РЗ, от 26.09.2023 N 83-РЗ)
Принят
Государственным
Советом Республики Коми
24 апреля 2008 года
Настоящий Закон в соответствии с федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О страховых пенсиях", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует вопросы пенсионного обеспечения лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми.
(в ред. Закона Республики Коми от 26.12.2014 N 170-РЗ)
Статья 1. Условия назначения пенсии за выслугу лет
1. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Коми (далее - должность гражданской службы Республики Коми), предусмотренные Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Коми, при одновременном наличии следующих условий:
1) стаж государственной гражданской службы Республики Коми, определенный в соответствии с настоящим Законом, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону;
(в ред. Закона Республики Коми от 05.12.2016 N 124-РЗ)
2) увольнение с государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба Республики Коми) по следующим основаниям:
а) соглашение сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
б) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона);
в) расторжение служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона);
г) сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (пункт 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона);
(пп. "г" в ред. Закона Республики Коми от 07.10.2013 N 91-РЗ)
д) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона);
е) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона);
ж) признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона);
(пп. "ж" в ред. Закона Республики Коми от 21.12.2018 N 114-РЗ)
з) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона);
и) упразднение государственного органа (пункт 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона);
(пп. "и" введен Законом Республики Коми от 07.10.2013 N 91-РЗ)
к) восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда (пункт 2 части 1 статьи 39 Федерального закона);
(пп. "к" введен Законом Республики Коми от 21.12.2018 N 114-РЗ)
л) избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе (пункт 3 части 1 статьи 39 Федерального закона);
(пп. "л" введен Законом Республики Коми от 21.12.2018 N 114-РЗ)
м) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Республики Коми (пункт 4 части 1 статьи 39 Федерального закона);
(пп. "м" введен Законом Республики Коми от 21.12.2018 N 114-РЗ)
н) признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 2 статьи 39 Федерального закона);
(пп. "н" введен Законом Республики Коми от 21.12.2018 N 114-РЗ)
(п. 2 в ред. Закона Республики Коми от 03.07.2012 N 49-РЗ)
3) замещение должности гражданской службы Республики Коми не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с гражданской службы Республики Коми.
2. Установленное пунктом 3 части 1 настоящей статьи условие не применяется:
1) к лицам, уволенным с гражданской службы Республики Коми по основаниям, предусмотренным подпунктами "г", "и" пункта 2 части 1 настоящей статьи;
(в ред. Закона Республики Коми от 07.10.2013 N 91-РЗ)
2) к лицам, уволенным с гражданской службы Республики Коми по основаниям, предусмотренным подпунктами "е", "ж", "з", "н" пункта 2 части 1 настоящей статьи, в течение 12 календарных месяцев после поступления на гражданскую службу Республики Коми, если поступление на гражданскую службу Республики Коми было обусловлено увольнением с федеральной государственной гражданской службы (муниципальной службы) в связи с сокращением должности федеральной государственной гражданской службы (муниципальной должности муниципальной службы) при реорганизации или ликвидации территориального органа федерального органа исполнительной власти (органа местного самоуправления) в связи с изменением законодательства в области разграничения полномочий (в том числе перевод в соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона), при условии суммарной продолжительности замещения должности федеральной государственной гражданской службы (муниципальной службы) и должности гражданской службы Республики Коми непосредственно перед увольнением с гражданской службы Республики Коми не менее 12 месяцев.
(в ред. Законов Республики Коми от 03.07.2012 N 49-РЗ, от 21.12.2018 N 114-РЗ, от 05.08.2022 N 69-РЗ)
3. Пенсия за выслугу лет не назначается:
1) лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности Республики Коми или иного субъекта Российской Федерации, выборные муниципальные должности, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной службы иного вида, должности государственной гражданской службы Республики Коми или иного субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, в период прохождения службы (работы) в указанных должностях;
2) лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми либо законодательством иного субъекта Российской Федерации либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления назначены пенсия за выслугу лет или доплата к пенсии, или ежемесячная доплата к страховой пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, или дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.
(в ред. Закона Республики Коми от 26.12.2014 N 170-РЗ)
(часть 3 в ред. Закона Республики Коми от 20.12.2010 N 153-РЗ)
4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 4 в ред. Закона Республики Коми от 26.12.2014 N 170-РЗ)
Статья 2. Стаж гражданской службы Республики Коми, дающий право на пенсию за выслугу лет
1. Под стажем гражданской службы Республики Коми для целей настоящего Закона понимается суммарная продолжительность периодов осуществления гражданской службы и иной деятельности на день увольнения с гражданской службы Республики Коми, учитываемая при определении права на пенсию за выслугу лет лиц, замещавших должности гражданской службы Республики Коми, и при исчислении размера этой пенсии. Исчисление стажа гражданской службы Республики Коми производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж гражданской службы в порядке, установленном Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
(в ред. Законов Республики Коми от 18.11.2008 N 116-РЗ, от 05.12.2016 N 124-РЗ)
2. В стаж гражданской службы Республики Коми для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы Республики Коми, включаются в порядке, установленном Главой Республики Коми, периоды службы (работы) в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Республики Коми от 05.12.2016 N 124-РЗ)
Статья 3. Назначение пенсии за выслугу лет
1. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению лица, замещавшего должность гражданской службы Республики Коми.
Пенсия за выслугу лет гражданскому служащему назначается по последней должности нахождения на гражданской службе Республики Коми, определяемой на основании записей трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, на день обращения за пенсией за выслугу лет, при наличии условий, установленных настоящим Законом.
(абзац введен Законом Республики Коми от 26.12.2014 N 170-РЗ; в ред. Закона Республики Коми от 02.03.2021 N 7-РЗ)
