(введена Законом Сахалинской области от 04.03.2020 N 15-ЗО)
1. Мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации на возмещение расходов, связанных с оплатой жилого помещения, освещения и отопления (далее - ежемесячная денежная компенсация), предоставляется педагогическому работнику, указанному в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, с учетом членов его семьи.
(в ред. Закона Сахалинской области от 27.07.2022 N 74-ЗО)
В случае, если управление многоквартирным домом осуществляется непосредственно собственниками помещений в многоквартирном доме, либо в случаях, если собственниками помещений в многоквартирном доме не выбран способ управления таким домом или выбранный способ управления не реализован, педагогическому работнику, указанному в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, с учетом членов его семьи, возмещаются, помимо расходов, предусмотренных абзацем первым настоящей части, расходы на оплату холодной воды, горячей воды, электрической энергии, потребляемых при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, на оплату отведения сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме (далее - коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме).
(абзац введен Законом Сахалинской области от 25.08.2021 N 70-ЗО; в ред. Закона Сахалинской области от 27.07.2022 N 74-ЗО)
1-1. Мера социальной поддержки в виде ежегодной денежной компенсации на возмещение расходов, связанных с оплатой топлива и транспортных услуг по его доставке (далее - ежегодная денежная компенсация), при условии проживания в жилом помещении, не оборудованном центральным отоплением, предоставляется педагогическому работнику, указанному в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, с учетом членов его семьи.
(часть 1-1 в ред. Закона Сахалинской области от 27.07.2022 N 74-ЗО)
2. Размер ежемесячной денежной компенсации определяется исходя из фактических расходов на оплату жилого помещения и его отопления, коммунальных ресурсов, потребляемых при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, фактических расходов на оплату освещения, не превышающих установленных Правительством Сахалинской области нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению.
Размер ежемесячной денежной компенсации в случае, если педагогический работник, указанный в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, и члены его семьи проживают в одном жилом помещении с иными лицами, определяется исходя из доли расходов, приходящихся на педагогического работника и членов его семьи, от общего объема фактических расходов на оплату жилого помещения, отопления, освещения и коммунальных ресурсов, потребляемых при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме.
(в ред. Законов Сахалинской области от 25.08.2021 N 70-ЗО, от 27.07.2022 N 74-ЗО)
2-1. Размер ежегодной денежной компенсации определяется исходя из фактических расходов на оплату топлива и транспортных услуг по его доставке при условии проживания в жилых помещениях, не оборудованных центральным отоплением.
Размер ежегодной денежной компенсации в случае, если педагогический работник, указанный в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, и члены его семьи проживают в одном жилом помещении с иными лицами, определяется исходя из доли расходов, приходящихся на педагогического работника и членов его семьи, от общего объема фактических расходов на оплату топлива и транспортных услуг по его доставке при условии проживания в жилых помещениях, не оборудованных центральным отоплением.
(часть 2-1 введена Законом Сахалинской области от 25.08.2021 N 70-ЗО; в ред. Закона Сахалинской области от 27.07.2022 N 74-ЗО)
3. В целях настоящего Закона членами семьи педагогического работника, указанного в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, признаются постоянно проживающие совместно с ним супруг (супруга), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), дети в возрасте до 23 лет, получающие образование по очной форме обучения, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, переданные на воспитание в приемную семью, либо находящиеся под опекой (попечительством), родители педагогического работника и (или) ее супруга (его супруги), а также иные нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении педагогического работника.