К государственным гражданским служащим автономного округа категории "помощники (советники)" предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по специальности, закреплённой в приказе исполнительного органа государственной власти автономного округа о квалификационных требованиях к специальностям профессионального образования, предъявляемых для замещения должности государственной гражданской службы в данном исполнительном органе, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы. (с изм. от 20.12.2010 N 255-ПГ)
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.
2.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа.
2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.7. Обладать навыками:
- организационно-аналитической работы;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- ведения деловых переговоров;
- взаимодействия с органами государственной власти и управления;
- предупреждения и разрешения конфликтов;
- подготовки деловых писем;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- планирования и организации рабочего времени;
- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;
- проявления активности и инициативности при возникновении проблемных ситуаций;
- применения имеющихся профессиональных знаний;
- адаптирования стиля работы к людям и ситуациям;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.