К государственным гражданским служащим автономного округа категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
5.1. Наличие среднего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по специальности, закреплённой в приказе исполнительного органа государственной власти автономного округа о квалификационных требованиях к специальностям профессионального образования, предъявляемых для замещения должности государственной гражданской службы в данном исполнительном органе, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы. (с изм. от 20.12.2010 N 255-ПГ)
5.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
5.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.
5.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.
5.5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
5.6. Обладать навыками:
- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- владения организационной техникой;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.