14) Для приема гражданина на должность помощника депутата по срочному трудовому договору депутат представляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Алтайского краевого Законодательного Собрания письменное представление от своего имени и анкету установленной формы на указанного гражданина. Представление подлежит согласованию с председателем Алтайского краевого Законодательного Собрания.
(п. 14 в ред. Постановления Алтайского краевого Законодательного Собрания от 20.12.2016 N 380)
14-1. Прием гражданина на должность помощника депутата по срочному трудовому договору оформляется распоряжением председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания. Срочный договор заключается в письменной форме в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 14-1 введен Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 20.12.2016 N 380)
14-2. Срочный трудовой договор о принятии гражданина на должность помощника депутата не может быть заключен в тот период, когда депутат не исполняет свои депутатские полномочия в связи с применением к нему предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством мер процессуального принуждения.
(п. 14-2 введен Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 20.12.2016 N 380)
15. Гражданин принимается на должность помощника депутата по срочному трудовому договору, на срок, указанный депутатом, но не превышающий срок исполнения депутатом своих полномочий.
(в ред. Постановления Алтайского краевого Законодательного Собрания от 20.12.2016 N 380)
16. Для приема на должность помощника депутата по срочному трудовому договору и оформления соответствующего удостоверения гражданин представляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Алтайского краевого Законодательного Собрания, если иное не предусмотрено федеральными законами:
1) заявление на имя председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания о приеме на должность помощника депутата по срочному трудовому договору;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Постановлений Алтайского краевого Законодательного Собрания от 13.10.2020 N 278, от 30.05.2022 N 150)
4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;