1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Камчатского края от 10.03.2016 N 752, от 19.09.2016 N 838)
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящей статьей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Камчатского края от 10.03.2016 N 752, от 19.09.2016 N 838)
3. В число типовых квалификационных требований для замещения высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.
(в ред. Законов Камчатского края от 04.12.2008 N 140, от 01.04.2014 N 422, от 19.09.2016 N 838)
4. В число типовых квалификационных требований для замещения старших и младших должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
(в ред. Законов Камчатского края от 04.12.2008 N 140, от 19.09.2016 N 838)
5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.
(часть 5 в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2017 N 182)
6. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации могут быть установлены уставом соответствующего муниципального образования, а в отношении кандидатов на должность главы местной администрации муниципального района (муниципального округа, городского округа) дополнительные требования также устанавливаются настоящим Законом.