ЗАКОН

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

от 4 декабря 2008 года N 140

О внесении изменений в Закон Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае"

Принят
Законодательным Собранием
Камчатского края
14 ноября 2008 года

Статья 1

Внести в Закон Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" следующие изменения:

1) в части 2 статьи 1 слова "членов контрольных органов муниципальных образований, избираемых (назначаемых) на основании и в порядке, предусмотренными федеральными законами, законами Камчатского края, уставами муниципальных образований," заменить словами "членов выборных контрольных органов муниципальных образований";

2) в части 1 статьи 3 слова "органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае" исключить;

3) в статье 8:

а) в части 3 "и старшим" исключить;

б) в части 4 слова "к младшим" заменить словами "к старшим и младшим";

в) в части 5:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.";

пункт 5 признать утратившим силу;

4) в части 2 статьи 13 слова ", утверждаемым законом Камчатского края" заменить словами "согласно приложению 4 к настоящему Закону";

5) в статье 17:

а) в части 2 слова ", с учетом частей 3, 4 настоящей статьи" исключить;

6) часть 3 признать утратившей силу;

в) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года, не имеют права превышать установленные постановлением Правительства Камчатского края нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.";

6) статью 18 признать утратившей силу;

7) в части 4 статьи 23 слова "Комиссией по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях, создаваемых главой муниципального образования (далее - Комиссия)" заменить словами "Комиссией по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях (далее - Комиссия), создаваемой главой муниципального образования;

8) в приложении 1:

а) в таблице раздела II строку четвертую признать утратившей силу;

б) таблицу раздела VI дополнить строками следующего содержания:     

в) раздел IX изложить в следующей редакции:

"Раздел IX. Должности муниципальной службы в контрольном органе муниципального образования в Камчатском крае

9) в таблице приложения 2:

а) в графе первой строки шестой слова ", муниципального района" исключить;

б) раздел "Высшая группа должностей" дополнить строками следующего содержания:

10) приложение 3 признать утратившим силу;

11) дополнить приложением 4 в редакции согласно приложению к настоящему Закону.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор
Камчатского края
А.А.Кузьмицкий

Приложение
к Закону Камчатского края
"О внесении изменений в Закон
Камчатского края "О муниципальной
службе в Камчатском крае"
от 4 декабря 2008 года N 140

"Приложение 4
к Закону Камчатского края
"О муниципальной
службе в Камчатском крае"
от 4 мая 2008 года N 58

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 о проведении аттестации муниципальных служащих в Камчатском крае

     

1. Общие положения

1.1. Настоящим Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Камчатском крае (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления, аппараты избирательных комиссий).

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Организация проведения аттестации муниципальных служащих

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Представитель нанимателя (работодатель) определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) структурных подразделений органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии и структурного подразделения органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).

Представитель нанимателя (работодатель) может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

В случае, если в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

В аппарате избирательной комиссии создается одна аттестационная комиссия.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.

График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии (их структурных подразделений), в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию непосредственным руководителем представляется подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв).