2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.
Абзац утратил силу с 24 августа 2019 года - постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Должностные оклады руководителей пожарно-спасательных частей устанавливаются с учетом штатной численности работников. Отнесение пожарно-спасательных частей к группам по оплате труда производится в следующем порядке:
Штатная численность работников | Группа по оплате труда руководителей |
70 человек и выше | I |
от 50 до 69 человек | II |
до 49 человек | III |
Пожарно-спасательным частям, в штатном расписании которых предусмотрены должности спасателей, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с указанными показателями.
Отнесение пожарно-спасательных частей к группам по оплате труда руководителей производится на основании штатного расписания, утвержденного начальником учреждения, согласованного Главным управлением гражданской защиты Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 867-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. - См. предыдущую редакцию)
2.4. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми руководителем учреждения с учетом мнения отраслевого профсоюза.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 ноября 2018 года N 858/40, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
2.5. Главное управление гражданской защиты Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт дополнительно включен с 27 июля 2014 года постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 года N 578/29; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)
2.6. Руководитель учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт дополнительно включен с 27 июля 2014 года постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 года N 578/29, применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)
2.7. Порядок установления и размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Главным управлением гражданской защиты Московской области.
(Пункт дополнительно включен с 27 июля 2014 года постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2014 года N 578/29; в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)