Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 ноября 2018 года N 858/40

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1063/48 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 20.08.2008 N 696/31, от 29.12.2008 N 1205/52, от 25.01.2010 N 29/2, от 25.03.2010 N 153/9, от 16.11.2010 N 1010/53, от 10.06.2011 N 556/21, от 27.10.2011 N 1284/44, от 31.01.2012 N 117/3, от 10.02.2012 N 151/5, от 19.09.2012 N 1170/35, от 13.02.2013 N 74/5, от 13.05.2013 N 299/18, от 07.04.2014 N 223/12, от 24.07.2014 N 578/29, от 22.12.2014 N 1129/51, от 08.11.2016 N 830/40).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2019 года.

Губернатор

Московской области

А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Московской области

от 28 ноября 2018 года N 858/40

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее - Положение)

1. В разделе 1:

пункты 1.3 и 1.4. изложить в следующей редакции:

"1.3. Управление по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,05.".

2. В разделе 2:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Должностные оклады руководителей пожарных частей устанавливаются с учетом штатной численности работников. Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда производится в следующем порядке:

Штатная численность работников

Группа по оплате труда руководителей

свыше 70 человек

I

от 50 до 70 человек

II

до 49 человек

III

Пожарные части, в штатном расписании которых предусмотрены должности спасателей, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с указанными показателями.

Отнесение пожарных частей к группам по оплате труда руководителей производится приказом начальника территориального управления учреждения не более одного раза в год с учетом изменения штатной численности.";

в абзаце третьем пункта 2.4 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" заменить словами: "руководителем учреждения с учетом мнения отраслевого профсоюза".

3. В разделе 3:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работникам учреждения устанавливаются:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 100 процентов должностного оклада.

3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;

от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;

от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;

от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

3.1.4. Премия по результатам работы за год.

3.1.5. Материальная помощь, выплаты социального характера.

3.1.6. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом:

показателей результатов труда;

мнения представительного органа работников или коллективного договора.";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 11,9 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну - в размере 0,05 должностного оклада;

доплаты работникам за работу в ночное время - в размере 0,03 должностного оклада;

доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере 0,02 должностного оклада.";

дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Работникам учреждения, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам работников учреждения, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.";

дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Работникам учреждения устанавливаются:

доплата занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада;

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за час работы в ночное время.

Доплаты устанавливаются руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.".

4. В разделе 4:

в пункте 4.3 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" заменить словами "Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области";

абзац второй пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

в пункте 4.13 слова "Комитетом по труду и занятости населения Московской области" исключить;

пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7 и 4.9 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.";

пункты 4.16 и 4.17 изложить в следующей редакции:

"4.16. Утверждение фонда оплаты труда производится исходя из расчета на одного работника в год:

4.16.1. По работникам учреждения, должности которых предусмотрены приложениями N 2 и N 3 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностным окладам в размере 3 должностных окладов:

надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы в размере 4 должностных окладов;

выплат, связанных со специальной оценкой условий труда (доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации работникам за увеличение рабочей недели до 40 часов), в размере 3 должностных окладов;

доплаты работникам: за работу в ночное время, за выполнение подводных работ, за руководство бригадой (звеном), за работу в праздничные и выходные дни в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде, премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере 10 должностных окладов;

доплаты за особые условия труда в размере 1 должностного оклада;