ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2008 года N 7-П

Об оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности")

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 19.03.2009 N 103-П НГР:RU30000200900208)

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 17.07.2008 N 377-П НГР:RU30000200800682)

В соответствии с Соглашением между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Правительством Астраханской области о передаче друг другу осуществления части своих полномочий в решении вопросов защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и ликвидации их последствий, организации и проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера, организации тушения пожаров силами государственной противопожарной службы, организации осуществления на межмуниципальном и региональном уровне мероприятий по гражданской обороне, осуществления поиска и спасания людей на водных объектах от 13.06.2007 N 01-06-94

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности").

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности").

3. Расходы, связанные с установлением ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 31 процента к заработной плате работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (НГР:RU0000R199405515)), и с реализацией настоящего постановления, производить за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Астраханской области на выплату в соответствии с федеральным законодательством денежного довольствия, заработной платы и социальных выплат сотрудникам и работникам территориальных подразделений Государственной противопожарной службы, содержащимся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, за исключением подразделений, созданных в субъектах Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (НГР:RU0000R199405515).

(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 17.07.2008 N 377-П НГР:RU30000200800682)

4. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2007.

И.о. Губернатора Астраханской области

К.А. Маркелов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 16.01.2008 N 7-П

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности")

Примечания: 1. Тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд тарифной сетки по оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (НГР:RU0000R199405515) определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.

2. Тарифные ставки (оклады) работников повышаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2003 N 314 на 50 процентов.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 16.01.2008 N 7-П

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности")

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (НГР:RU0000R199405515).

2. Заработная плата работников учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат.

3. К дополнительным выплатам относятся:

3.1 Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.

Выплата ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет производится в порядке, установленном с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом МЧС России от 28.07.2003 N 453 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России" (НГР:RU0000V200301991).

3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Выплата надбавки производится в соответствии с приказом МЧС России от 14.03.2005 N 140 "Об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России" (НГР:RU0000V200500892).

3.3. Ежемесячные процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны:

3.3.1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:

3.3.2. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к тарифной ставке (окладу), предусмотренной подпунктом 3.3.1 Положения, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

от 1 до 5 лет стажа - 10 процентов;

от 5 до 10 лет стажа - 15 процентов;

от 10 лет стажа и выше - 20 процентов.

3.3.3. Выплата ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке (окладу), указанных в подпунктах 3.3.1 и 3.3.2 Положения, производится в порядке, установленном Инструкцией о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащим войск гражданской обороны, сотрудникам Государственной противопожарной службы, государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 17.11.2006 N 661 (НГР:RU0000V200603261).

3.4. Доплата к тарифной ставке (окладу) за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3 и более высоких категорий сложности):

в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;

в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3 и более высоких категорий сложности) и перечень изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых производится выплата доплаты в четырехкратном размере, определяются главным управлением МЧС России по Астраханской области.

3.5. Доплата к тарифным ставкам (окладам) работникам учреждения, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в следующих размерах:

- рабочим, специалистам и техническим исполнителям в зависимости от условий труда на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов, на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента.

Указанные доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

- руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные в перечне работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере 12 и 24 процентов должностного оклада соответственно.

Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, которым на основании специальных решений федеральных органов исполнительной власти за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда установлены доплаты в таких же или больших размерах, доплаты в предусмотренных настоящим пунктом размерах не выплачиваются.

3.6. Работникам пожарных частей учреждения, находящихся на территории Лиманского района, включая территорию Яндыковского сельсовета, рабочего поселка Лиман, занятым на работах в пустынных и безводных местностях, устанавливается коэффициент к заработной плате в размере 1,10.

(Подпункт 3.6. введен постановлением Правительства Астраханской области от 17.07.2008 N 377-П НГР:RU30000200800682)

3.7. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.8. Надбавки стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы).

Порядок и условия выплаты указанных надбавок устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

3.9. Ежемесячная стимулирующая выплата к заработной плате в размере 31 процента.