ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 декабря 2007 года N 175-ОЗ
О муниципальной службе в Воронежской области
(с изменениями на 14 апреля 2023 года)
(в ред. законов Воронежской области от 02.07.2008 N 70-ОЗ, от 27.11.2008 N 118-ОЗ, от 12.05.2009 N 31-ОЗ, от 06.10.2011 N 118-ОЗ, от 02.04.2012 N 28-ОЗ, от 04.12.2012 N 142-ОЗ, от 27.12.2012 N 183-ОЗ, от 11.03.2013 N 10-ОЗ, от 02.10.2013 N 117-ОЗ, от 06.03.2014 N 14-ОЗ, от 10.06.2014 N 92-ОЗ, от 02.03.2015 N 27-ОЗ, от 03.11.2015 N 138-ОЗ, от 08.04.2016 N 37-ОЗ, от 29.04.2016 N 48-ОЗ, от 18.07.2016 N 104-ОЗ, от 18.07.2016 N 110-ОЗ, от 02.06.2017 N 44-ОЗ (ред. 06.07.2017), от 01.12.2017 N 175-ОЗ, от 29.03.2018 N 37-ОЗ, от 23.04.2018 N 48-ОЗ, от 23.12.2019 N 162-ОЗ, от 13.03.2020 N 17-ОЗ, от 27.04.2021 N 49-ОЗ, от 25.03.2022 N 19-ОЗ, от 14.04.2023 N 40-ОЗ)
Принят
областной Думой
19 декабря 2007 года
Настоящим Законом Воронежской области в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" осуществляется правовое регулирование вопросов организации муниципальной службы в Воронежской области, отнесенных к предметам ведения Воронежской области как субъекта Российской Федерации.
Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе Воронежской области
Для целей настоящего Закона Воронежской области применяются следующие основные понятия:
1) муниципальная служба в Воронежской области (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
2) должность муниципальной службы в Воронежской области (далее - должность муниципальной службы) - должность в органе местного самоуправления, который образован в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность;
(п. 2 в ред. закона Воронежской области от 14.04.2023 N 40-ОЗ)
3) наниматель на муниципальную службу в Воронежской области (далее - наниматель) - муниципальное образование в Воронежской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель);
4) представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. закона Воронежской области от 14.04.2023 N 40-ОЗ)
Наделение полномочиями представителя нанимателя осуществляется на основании муниципального правового акта соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 2. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области, утвержденным настоящим Законом Воронежской области.
2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области.
(в ред. закона Воронежской области от 14.04.2023 N 40-ОЗ)
Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области
Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области - это перечень наименований должностей муниципальной службы в Воронежской области, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
(в ред. закона Воронежской области от 14.04.2023 N 40-ОЗ)
Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области является приложением 1 к настоящему Закону Воронежской области.
Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;
2) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;
4) утратил силу. - Закон Воронежской области от 25.03.2022 N 19-ОЗ;
5) заместитель главы администрации городского округа или руководитель структурного подразделения администрации городского округа является полномочным представителем главы городского округа в представительном органе городского округа;
(п. 5 в ред. закона Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)
6) заместитель главы администрации муниципального образования является руководителем аппарата (управляющим делами) администрации муниципального образования.
(п. 6 введен законом Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)
Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Статья 5. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Воронежской области
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Воронежской области устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону Воронежской области.
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования определяются дифференцированно по группам должностей:
к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп - наличие высшего образования;
(в ред. закона Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)
к должностям муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие среднего профессионального образования.
(в ред. закона Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)
2. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 2 в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)
2.1. Утратила силу. - Закон Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ.
3 - 4. Утратили силу. - Закон Воронежской области от 18.07.2016 N 110-ОЗ.
5. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), замещаемую на основании контракта, уставом муниципального района (городского округа) и законом Воронежской области могут быть установлены дополнительные требования.
К кандидатам на должность главы местной администрации поселения, замещаемую на основании контракта, дополнительные требования могут быть установлены уставом поселения.
6. Утратила силу. - Закон Воронежской области от 25.03.2022 N 19-ОЗ.
Статья 7. Классные чины муниципальных служащих
(в ред. закона Воронежской области от 12.05.2009 N 31-ОЗ)
