БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ЗАКОН

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 декабря 2007 года N 175-ОЗ


О муниципальной службе в Воронежской области

(с изменениями на 27 апреля 2021 года)

(в ред. законов Воронежской области от 02.07.2008 N 70-ОЗ, от 27.11.2008 N 118-ОЗ, от 12.05.2009 N 31-ОЗ, от 06.10.2011 N 118-ОЗ, от 02.04.2012 N 28-ОЗ, от 04.12.2012 N 142-ОЗ, от 27.12.2012 N 183-ОЗ, от 11.03.2013 N 10-ОЗ, от 02.10.2013 N 117-ОЗ, от 06.03.2014 N 14-ОЗ, от 10.06.2014 N 92-ОЗ, от 02.03.2015 N 27-ОЗ, от 03.11.2015 N 138-ОЗ, от 08.04.2016 N 37-ОЗ, от 29.04.2016 N 48-ОЗ, от 18.07.2016 N 104-ОЗ, от 18.07.2016 N 110-ОЗ, от 02.06.2017 N 44-ОЗ (ред. 06.07.2017), от 01.12.2017 N 175-ОЗ, от 29.03.2018 N 37-ОЗ, от 23.04.2018 N 48-ОЗ, от 23.12.2019 N 162-ОЗ, от 13.03.2020 N 17-ОЗ, от 27.04.2021 N 49-ОЗ)




Принят
 областной Думой
19 декабря 2007 года



Настоящим Законом Воронежской области в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" осуществляется правовое регулирование вопросов организации муниципальной службы в Воронежской области, отнесенных к предметам ведения Воронежской области как субъекта Российской Федерации.



Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе Воронежской области


Для целей настоящего Закона Воронежской области применяются следующие основные понятия:


1) муниципальная служба в Воронежской области (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);


2) должность муниципальной службы в Воронежской области (далее - должность муниципальной службы) - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность;


3) наниматель на муниципальную службу в Воронежской области (далее - наниматель) - муниципальное образование в Воронежской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель);


4) представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).


Наделение полномочиями представителя нанимателя осуществляется на основании муниципального правового акта соответствующего органа местного самоуправления.



Статья 2. Должности муниципальной службы


1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области, утвержденным настоящим Законом Воронежской области.


2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области.



Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области


Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области - это перечень наименований должностей муниципальной службы в Воронежской области, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований в Воронежской области, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.


Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области является приложением 1 к настоящему Закону Воронежской области.


Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:


1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;


2) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;


3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;


4) заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования является аудитором контрольно-счетного органа муниципального образования;


(п. 4 введен законом Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)


5) заместитель главы администрации городского округа или руководитель структурного подразделения администрации городского округа является полномочным представителем главы городского округа в представительном органе городского округа;


(п. 5 в ред. закона Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)


6) заместитель главы администрации муниципального образования является руководителем аппарата (управляющим делами) администрации муниципального образования.


(п. 6 введен законом Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)



Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы


Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:


1) высшие должности муниципальной службы;


2) главные должности муниципальной службы;


3) ведущие должности муниципальной службы;


4) старшие должности муниципальной службы;


5) младшие должности муниципальной службы.



Статья 5. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Воронежской области


Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Воронежской области устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону Воронежской области.



Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования определяются дифференцированно по группам должностей:


к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп - наличие высшего образования;


(в ред. закона Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)


к должностям муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие среднего профессионального образования.


(в ред. закона Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)


2. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:


1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.


Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


(часть 2 в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)


2.1. Утратила силу. - Закон Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ.


3 - 4. Утратили силу. - Закон Воронежской области от 18.07.2016 N 110-ОЗ.


5. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), замещаемую на основании контракта, уставом муниципального района (городского округа) и законом Воронежской области могут быть установлены дополнительные требования.


К кандидатам на должность главы местной администрации поселения, замещаемую на основании контракта, дополнительные требования могут быть установлены уставом поселения.


6. В случае замещения старших должностей муниципальной службы в Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Воронежской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.


(в ред. закона Воронежской области от 10.06.2014 N 92-ОЗ)



Статья 7. Классные чины муниципальных служащих


(в ред. закона Воронежской области от 12.05.2009 N 31-ОЗ)


1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в Воронежской области в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, за исключением случаев, указанных в Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим в Воронежской области, являющимся приложением 6 к настоящему Закону Воронежской области.


Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих в Воронежской области квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.