(в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 07.06.2010 N 874-ПП)
Механизм введения отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении включает в себя следующие этапы:
1) детализированная разработка отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Свердловской области;
2) разработка проекта постановления Правительства Свердловской области об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области;
3) подготовка методических рекомендаций по внедрению новой системы оплаты труда;
4) апробация новой системы оплаты труда на базе отдельных областных государственных учреждений здравоохранения;
5) методическая помощь со стороны Министерства здравоохранения Свердловской области учреждениям здравоохранения различных типов при разработке показателей для стимулирования сотрудников;
6) анализ результатов эксперимента и доработка новой отраслевой системы оплаты труда с учетом результатов эксперимента с привлечением специалистов учреждений здравоохранения;
7) проведение семинаров, консультаций для специалистов учреждений здравоохранения по введению новой системы оплаты труда;
8) поэтапное введение новой отраслевой системы оплаты труда в областных государственных учреждениях здравоохранения.
Граждане и организации могут получить необходимую информацию о деятельности Министерства здравоохранения Свердловской области по вопросам реализации Концепции на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в сети Интернет.