(в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 07.06.2010 N 874-ПП)
(в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 05.09.2008 N 936-ПП)
В соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в учреждениях здравоохранения выделяются следующие профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) медицинских и фармацевтических работников:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.06.2010 N 874-ПП)
I ПКГ - "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования. I ПКГ включает в себя один квалификационный уровень;
II ПКГ - "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - должности служащих, требующие наличия среднего профессионального образования, включает в себя пять квалификационных уровней;
III ПКГ - "Врачи и провизоры" - должности медицинских и фармацевтических работников, требующие наличия высшего профессионального образования, включает в себя четыре квалификационных уровня;
IV ПКГ - "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", включает в себя два квалификационных уровня.
Минимальные оклады по должностям устанавливаются в зависимости от принадлежности к ПКГ.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.06.2010 N 874-ПП)
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
Выплаты компенсационного характера устанавливаются работнику в соответствии с действующим законодательством с целью компенсировать дополнительные затраты труда или ущерб здоровью, вызываемый тяжелыми или вредными условиями труда - загрязненностью, вредными химическими и иными средами, опасностью заражения, работой в неблагоприятных регионах и так далее. Одной из целей перехода на отраслевые системы оплаты труда является упорядочение этих видов выплат и придание им прозрачности и понятности для всех работников.
К выплатам компенсационного характера относятся следующие виды выплат:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.06.2010 N 874-ПП)
Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный срок в пределах бюджетных средств, средств обязательного медицинского страхования, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в пределах утвержденных сметных назначений на оплату труда.