ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

от 25 октября 2007 года N 51-З

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"

Принят Государственным Собранием Республики Марий Эл

18 октября 2007 года

{Изменения и дополнения:
Закон Республики Марий Эл от 29.04.2008 года N 18-З;
Закон Республики Марий Эл от 10.03.2011 года N 10-З;
Закон Республики Марий Эл от 30.07.2012 года N 47-З}

Настоящий Закон устанавливает отраслевую систему оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в том числе общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, находящихся в ведении Республики Марий Эл (далее - образовательные учреждения).

{Преамбула в редакции: Закона Республики Марий Эл от 10.03.2011 года N 10-З}

Оплата труда учебно-вспомогательного и прочего персонала указанных выше учреждений, а также иных учреждений осуществляется в соответствии с Законом Республики Марий Эл "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл".

Действие настоящего Закона не распространяется на учителей образовательных учреждений, их оплата труда регулируется решениями Правительства Республики Марий Эл и принятыми в их исполнение нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

{Преамбула дополнена: Законом Республики Марий Эл от 30.07.2012 года N 47-З}

Статья 1. Установить, что размер заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений (далее - работники) состоит из:

ставки (оклада) по занимаемой должности;

выплат компенсационного характера;

доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессии, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

доплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников: классное руководство; проверка письменных работ; заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие работы, не входящие в круг основных обязанностей, но непосредственно связанные с организацией деятельности образовательного учреждения;

выплат стимулирующего характера, включая доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты за качество и результативность выполненной работы;

иных надбавок и доплат, определенных настоящим Законом и принятыми в его исполнение решениями Правительства Республики Марий Эл.

Статья 2. Размер ставки (оклада) работников определяется путем произведения базовой составляющей ставки (оклада) на повышающие коэффициенты.

Статья 3. Размер базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы работников устанавливается Правительством Республики Марий Эл.

Статья 4. Установить, что для определения окладов руководящих работников применяются повышающие коэффициенты к базовой составляющей оклада, согласно приложению N 1, в зависимости от:

уровня профессиональной компетенции;

наличия квалификационной категории;

группы по оплате труда;

типов и видов образовательных учреждений, расположенных в городских и сельских населенных пунктах.

Установить, что для определения ставок педагогических работников применяются повышающие коэффициенты к базовой составляющей оклада, согласно приложению N 2, в зависимости от:

уровня профессиональной компетенции;

наличия квалификационной категории или стажа педагогической работы;

типов и видов образовательных учреждений, расположенных в городской и сельской местности.

Коэффициенты, установленные в приложениях N 1 и 2 к настоящему Закону, учитывают продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы) в зависимости от должности с учетом особенностей педагогического труда. Продолжительность рабочего времени определяется Правительством Российской Федерации.

Ставка (оклад) заработной платы, установленная с учетом повышений, предусмотренных статьями 3 и 4 настоящего Закона, выплачивается в зависимости от фактически установленной учебной нагрузки.

{Статья 4 в редакции: Закона Республики Марий Эл от 29.04.2008 года N 18-З}

Статья 5. Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим:

почетные звания Российской Федерации и Республики Марий Эл, при условии соответствия почетного звания направлению деятельности работника, а также ученую степень кандидата наук, ставка (оклад) повышается на 8 процентов;

ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), ставка (оклад) повышается на 17 процентов.

Статья 6. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательных учреждений Республики Марий Эл утверждается постановлением Правительства Республики Марий Эл.

Объем средств, направляемых на оплату труда работников, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации образовательного учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

Экономия средств по оплате труда, полученная в ходе исполнения сметы доходов и расходов образовательного учреждения на текущий год, а также в результате реализации мероприятий по оптимизации бюджетных расходов, направляется на дополнительные стимулирующие выплаты за результативность и качество предоставляемых образовательных услуг, премирование, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами и локальными правовыми актами образовательного учреждения.

Статья 7. Установить, что перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая вознаграждение за качество и результативность выполненной работы, иных надбавок и доплат определяются Правительством Республики Марий Эл.

Статья 8. Установить, что в случаях, когда вводимые настоящим Законом ставки (оклады) заработной платы работников с учетом компенсационных выплат оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом компенсационных выплат по занимаемой должности, производится доплата в размере разницы указанных частей заработной платы.

Статья 9. Иные условия оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений могут устанавливаться решениями Правительства Республики Марий Эл.

Статья 10. Внести в статью 1 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 1 (часть I), ст. 7) изменение, дополнив ее частью второй следующего содержания:

"Действие настоящего Закона не распространяется на руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Республики Марий Эл, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Система оплаты труда указанных в настоящей части работников регулируется специальным законом и принятыми в его исполнение нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Республики Марий Эл.".

Статья 11. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Президент Республики Марий Эл Л. МАРКЕЛОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Закону Республики Марий Эл "Об отраслевой системе оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл и о внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" от 25 октября 2007 г. N 51-З

ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих работников государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в том числе общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, находящихся в ведении Республики Марий Эл

{Наименование приложения N 1 в редакции: Закона Республики Марий Эл от 10.03.2011 года N 10-З}

Раздел 1. Повышающие коэффициенты к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих работников в зависимости от уровня профессиональной компетенции

Раздел 2. Повышающие коэффициенты к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих работников в зависимости от наличия квалификационной категории

Раздел 3. Повышающие коэффициенты к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих работников в зависимости от группы по оплате труда руководителей

Раздел 4. Повышающие коэффициенты к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы руководящих работников в зависимости от типов и видов учреждений, расположенных в городских и сельских населенных пунктах