Точный
Недействующий
Текст

ЗАКОН

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 15 октября 2007 года N 85-ОЗ

Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

Принят Думой Чукотского автономного округа 9 октября 2007 года

Утратил силу законом Чукотского автономного округа от 6 декабря 2013 года N 124-ОЗ

(Текст изменен):

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 18.02.2008 N 06-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 04.06.2008 N 58-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 22.10.2009 N 138-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 26.05.2011 N 39-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 52-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2011 N 112-ОЗ}

{Изменено: Законом Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 75-ОЗ}

Настоящий закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли образования Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников образовательных учреждений.

Статья 1


1. Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ - функциональное объединение образовательных учреждений Чукотского автономного округа, созданное для обеспечения единства подходов к организации образовательного процесса и управления в сфере образования независимо от организационно-правовой формы и месторасположения образовательных учреждений, перечень которых определяется Правительством Чукотского автономного округа.

2. Для работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;

тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы;

должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 75-ОЗ)

Статья 2


1. Тарифные ставки, оклады, должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.

2. Для определения размера тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к настоящему Закону.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ)

3. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад), тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 75-ОЗ)

Статья 3


1. Специалистам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающим на селе, тарифная ставка, оклад, должностной оклад региональной отраслевой системы оплаты труда повышается на 25 процентов.

2. Перечень специалистов образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающих на селе, тарифная ставка, оклад, должностной оклад которых повышается на 25 процентов, утверждается Правительством Чукотского автономного округа.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ)

Статья 4


1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ)

Статья 5


1. Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).

2. Категории педагогических работников, порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников образовательных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа. (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 04.06.2008 N 58-ОЗ)

3. Образовательные учреждения, входящие в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в пределах выделенных ассигнований.

Статья 6 Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, осуществляется за счет средств окружного бюджета для казенных образовательных учреждений в соответствии с утвержденными бюджетными сметами, для бюджетных и автономных образовательных учреждений - в соответствии с утвержденными объемами субсидии на выполнение государственных и муниципальных заданий путем предоставления государственным образовательным учреждениям субсидии на выполнение государственного задания и предоставлением местным бюджетам иных межбюджетных трансфертов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных муниципальных учреждениях.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 75-ОЗ)

Статья 7


1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года.

Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.А. Абрамович


Приложение 1

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников образовательных

учреждений, входящих в Чукотский

(надмуниципальный) образовательный округ"

(приложение в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ)

(приложение в редакции Закона Чукотского автономного округа от 26.05.2011 N 39-ОЗ)

(приложение в редакции Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 N 52-ОЗ)

(приложение в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 N 75-ОЗ)

ТАБЛИЦА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ УРОВНЕЙ, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), ТАРИФНЫХ СТАВОК РЕГИОНАЛЬНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА


Уровень оклада  (должностного оклада), тарифной ставки региональной отраслевой системы оплаты труда

Типовое отнесение фиксированного размера оплаты труда

Группа персонала образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих, педагогических и руководящих работников

1

2

3

4

1

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих, должности специалистов, служащих регулируются Законом Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Вспомогательный персонал

2

Оклад

Обслуживающий персонал

Вспомогательный персонал

Вспомогательный персонал

Младший воспитатель

3

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих регулируются Законом Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Оклад

Вспомогательный персонал

Заведующий костюмерной;
библиотекарь без предъявления требований к профессиональному образованию;
бухгалтер;
комендант;
настройщик пианино и роялей;
секретарь учебной части;
техник;
техник-программист;
художник-конструктор (дизайнер)

4у

Тарифная ставка

Педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс

Учитель без квалификационной категории и не прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем до трех лет или без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем от трех до пяти лет

4

Оклад

Обслуживающий персонал

Профессии рабочих регулируются Законом Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Оклад

Вспомогательный персонал

Библиотекарь, имеющий среднее профессиональное образование;
бухгалтер II категории;
документовед;
заведующий общежитием без предъявления требований к образованию;
инженер-технолог (технолог);
инженер;
инженер-программист (программист);
инженер-электроник (электроник);
техник II категории;
специалист по кадрам;
техник-программист II категории;
художник-конструктор (дизайнер) III категории;
художник (художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-фотограф, художник-декоратор);
экономист;
юрисконсульт

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогический работник (воспитатель дошкольной группы, воспитатель (включая старшего) интерната;
воспитатель группы продленного дня;
мастер производственного обучения, преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования;
методист, педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
социальный педагог;
воспитатель (включая старшего) оздоровительно-образовательного центра;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
музыкальный руководитель;
преподаватель детской школы искусств;
педагог-библиотекарь;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
учитель-логопед (учитель-дефектолог)) без квалификационной категории и не прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем до трех лет или без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем от трех до пяти лет

5у

Тарифная ставка

Педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс

Учитель без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем от пяти до пятнадцати лет

5

Оклад

Вспомогательный персонал

Бухгалтер I категории;
документовед II категории;
звукорежиссер;
инженер III категории;
инженер-программист (программист) III категории;
инженер-технолог (технолог) III категории;
инженер-электроник (электроник) III категории;
механик;
редактор;
библиотекарь, имеющий высшее профессиональное образование;
техник I категории;
техник-программист I категории;
художник-конструктор (дизайнер) II категории;
художник (художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-фотограф, художник-декоратор) II категории;
экономист II категории;
юрисконсульт II категории

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогические работники (воспитатель дошкольной группы, мастер производственного обучения, преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования;
воспитатель (включая старшего) интерната;
воспитатель группы продленного дня;
воспитатель (включая старшего) оздоровительно-образовательного центра;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
методист;
музыкальный руководитель;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
преподаватель детской школы искусств;
педагог-библиотекарь;
руководитель фи зического воспитания;
тренер-преподаватель;
социальный педагог;
учитель-логопед (учитель-дефектолог)) без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем от пяти до пятнадцати лет

Должностной оклад

Административно- управленческий персонал

Заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством до 50 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством до 150 (включительно) обучающихся

6у

Тарифная ставка

Педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс

Учитель, имеющий вторую квалификационную категорию независимо от стажа работы или без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем свыше пятнадцати лет

6

Оклад

Вспомогательный персонал

Документовед I категории;
заведующий производством (шеф-повар);
заведующий общежитием со средним или высшим профессиональным образованием;
заведующий библиотекой, имеющий среднее профессиональное образование и стаж библиотечной работы не менее трех лет;
заведующий читальным залом;
инженер-технолог (технолог) II категории;
инженер II категории;
инженер-программист (программист) II категории;
инженер-электроник (электроник) II категории;
художник-конструктор (дизайнер) I категории;
художник (художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-фотограф, художник-декоратор) I категории;
экономист I категории;
юрисконсульт I категории

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогический работник (воспитатель дошкольной группы, мастер производственного обучения, преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования;
воспитатель (включая старшего) интерната;
воспитатель группы продленного дня;
воспитатель (включая старшего) оздоровительно-образовательного центра;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
методист;
музыкальный руководитель;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
преподаватель детской школы искусств;
педагог-библиотекарь;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
социальный педагог;
учитель-логопед (учитель-дефектолог)), имеющий вторую квалификационную категорию независимо от стажа работы или без квалификационной категории и прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности с педагогическим стажем свыше пятнадцати лет

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством до 50 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством до 150 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством до 50 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 51 до 100 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию в учреждении дополнительного образования детей с количеством до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, в учреждениях дополнительного образования детей с количеством от 201 до 450 обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством до 150 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся

7у

Тарифная ставка

Педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс

Учитель, имеющий первую квалификационную категорию независимо от стажа работы

7

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогический работник (воспитатель дошкольной группы, мастер производственного обучения, преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования, воспитатель (включая старшего) интерната;
воспитатель группы продленного дня;
воспитатель (включая старшего) оздоровительно-образовательного центра;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
методист;
музыкальный руководитель;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
преподаватель детской школы искусств;
педагог-библиотекарь;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
социальный педагог;
учитель-логопед (учитель-дефектолог)), имеющий первую квалификационную категорию независимо от стажа работы

Оклад

Вспомогательный персонал

Заместитель главного бухгалтера;
инженер-технолог (технолог) I категории;
инженер I категории;
инженер-программист (программист) I категории;
инженер-электроник (электроник) I категории;
заведующий библиотекой, имеющий высшее профессиональное образование;
начальник гаража с количеством автотранспорта до семи единиц

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством до 50 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 51 до 100 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, учреждения дополнительного образования детей с количеством до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, учреждения дополнительного образования детей с количеством от 201 до 450 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством до 150 (включительно) обучающихся;
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 51 до 100 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 101 до 150 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, учреждения дополнительного образования детей с количеством от 201 до 450 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством от 451 до 700 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 201 до 250 (включительно) обучающихся;
заведующий столовой;
заведующий (начальник) отдела (сектора) отделения, имеющий первую квалификационную категорию;
заведующий мастерскими, имеющий первую квалификационную категорию;
старший мастер, имеющий первую квалификационную категорию

8у

Тарифная ставка

Педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс

Учитель, имеющий высшую квалификационную категорию независимо от стажа работы

8

Тарифная ставка

Педагогический персонал

Педагогический работник (воспитатель дошкольной группы, мастер производственного обучения, преподаватель учреждения начального или среднего профессионального образования;
воспитатель (включая старшего) интерната;
воспитатель группы продленного дня;
воспитатель (включая старшего) оздоровительно-образовательного центра;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
методист;
музыкальный руководитель;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор;
педагог-психолог;
преподаватель детской школы искусств;
педагог-библиотекарь;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
социальный педагог;
учитель-логопед (учитель-дефектолог)), имеющий высшую квалификационную категорию независимо о т стажа работы

Оклад

Вспомогательный персонал

Начальник гаража с количеством автотранспорта семь и более единиц

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 51 до 100 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 101 до 150 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством от 201 до 450 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством от 451 до 700 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся;
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 201 до 250 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 101 до 150 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразо вательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством свыше 150 обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, учреждения дополнительного образования детей с количеством от 451 до 700 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, учреждения дополнительного образования детей с количеством свыше 700 обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 201 до 250 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством свыше 250 обучающихся;
заведующий мастерскими, имеющий высшую квалификационную категорию;
заведующий (начальник) отдела (сектора) отделения, имеющий высшую квалификационную категорию;
заведующий структурным подразделением образовательного учреждения повышения квалификации, имеющий первую квалификационную категорию;
старший мастер, имеющий высшую квалификационную категорию

9

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 101 до 150 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством свыше 150 обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством от 451 до 700 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительно го образования детей с количеством свыше 700 обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 201 до 250 (включительно) обучающихся;
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 251 до 300 (включительно) обучающихся;
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством свыше 700 обучающихся (воспитанников);
заместитель руководителя, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством свыше 250 обучающихся;
главный бухгалтер;
главный инженер;
заведующий структурным подразделением образовательного учреждения повышения квалификации, имеющий высшую квалификационную категорию

10

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством от 151 до 200 (включительно) обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством свыше 200 обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей с количеством свыше 700 обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством от 251 до 300 (включительно) обучающихся;
руководитель, имеющий первую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством свыше 300 обучающихся

11

Должностной оклад

Административно-управленческий персонал

Руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, общеобразовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения профессионального образования, образовательного учреждения повышения квалификации с количеством свыше 200 обучающихся (воспитанников);
руководитель, имеющий высшую квалификационную категорию, образовательного учреждения дополнительного образования детей - детская школа искусств с количеством свыше 300 обучающихся

Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ"

(приложение в редакции Закона Чукотского автономного округа от 12.04.2010 N 40-ОЗ)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»