ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 сентября 2007 года N 382-П

Об оплате труда работников областного государственного учреждения "ГНПУ "Наследие"

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2009 N 204-П НГР:RU30000200900421)

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 16.07.2008 N 372-П НГР:RU30000200800680;

постановление Правительства Астраханской области от 12.09.2007 N 395-П НГР:RU30000200700714 (в редакции постановления Правительства Астраханской области от 17.10.2007 N 434-П НГР:RU30000200700792)

В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (НГР:RU30000200400543) и в целях введения иной системы оплаты труда работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить размеры должностных окладов работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие" согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие" и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие".

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год по фонду оплаты труда государственных учреждений.

4. Руководителю областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие" Назаровой Л.В. предупредить работников о предстоящих существенных изменениях условий трудовых договоров, а также разъяснить причины, вызвавшие необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

5. Министерству культуры Астраханской области (Полевой Б.Г.) разработать проект постановления Губернатора Астраханской области о признании утратившими силу пункта 3 постановления Главы Администрации Астраханской области от 30.06.99 N 225 "О ликвидации государственной дирекции охраны историко-культурного наследия Астраханской области" и постановления Главы Администрации Астраханской области от 03.04.2000 N 114 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 30.06.99 N 225".

6. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора Астраханской области

К.А. Маркелов

Приложение

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 04.09.2007 N 382-П

Размеры должностных окладов работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие"

(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 N 372-П НГР:RU30000200800680)

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 04.09.2007 N 382-П

Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие"

(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 12.09.2007 N 395-П НГР:RU30000200700714 (в редакции постановления Правительства Астраханской области от 17.10.2007 N 434-П НГР:RU30000200700792)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (НГР:RU30000200400543) и устанавливает систему оплаты труда работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие" (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 120 процентов должностного оклада;

б) специалистам - до 90 процентов должностного оклада;

в) другим служащим и рабочим - до 60 процентов должностного оклада;

- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за каждый час работы в ночное время;

- премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и не может превышать 25 процентов заработной платы).

- доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

(абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 12.09.2007 N 395-П НГР:RU30000200700714 (в редакции постановления Правительства Астраханской области от 17.10.2007 N 434-П НГР:RU30000200700792)

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде руководителю учреждения устанавливается министром культуры Астраханской области и фиксируется в форме приказа министерства.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

4. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 04.09.2007 N 382-П

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие"

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие" (далее - учреждение) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в размерах, установленных Положением о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Государственное научно-производственное учреждение "Наследие".

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

- весь период работы в организациях культуры, искусства и кино независимо от ведомственной подчиненности;

- период работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях культуры и искусства;

- период работы в органах управления культуры;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;

- время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;

- время нахождения на действительной военной службе;