1. Гражданские служащие, муниципальные служащие при наличии стажа гражданской (муниципальной) службы (далее - гражданская и муниципальная служба) не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской и муниципальной службы области по следующим основаниям:
1) ликвидация органов государственной власти области, иных государственных органов, образованных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Новгородской области, органов местного самоуправления, образованных в соответствии с уставами муниципальных образований области, а также по сокращению штата гражданских служащих в органах государственной власти области, иных государственных органах, образованных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Новгородской области, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления области;
2) увольнение с должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", замещаемых на определенный срок полномочий, в связи с истечением срока служебного контракта;
увольнение с должностей муниципальной службы в связи с окончанием действия срочного трудового договора, заключенного на период исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности.
{В ред. областного закона от 02 июля 2008 года N 334-ОЗ; НГР:ru53000200800276}
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должностей гражданской и муниципальной службы;
4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности гражданской и муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению гражданской и муниципальной службы;
5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
6) увольнение в порядке перевода и по соглашению сторон лиц, достигших возраста, дающего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
7) увольнение в порядке перевода до 1 августа 2001 года в соответствии с Соглашением N 092-0053-С от 11 марта 2001 года между Пенсионным фондом Российской Федерации и Администрацией Новгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий;
8) увольнение с должностей гражданской и муниципальной службы в связи с окончанием действия срочного трудового договора (служебного контракта), заключенного с лицами, достигшими пенсионного возраста, замещавшими должности гражданской и муниципальной службы.
{В ред. областного закона от 02 июля 2008 года N 334-ОЗ; НГР:ru53000200800276}
1.1. Гражданские служащие, муниципальные служащие при наличии стажа гражданской (муниципальной) службы не менее 25 лет и не достигшие возраста, дающего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет в случае увольнения с гражданской и муниципальной службы области при условии прекращения служебного контракта (трудового договора) по соглашению сторон.
{В ред. областного закона от 02 июля 2008 года N 334-ОЗ; НГР:ru53000200800276}
2. Граждане Российской Федерации, уволенные с гражданской и муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности гражданской и муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается:
1) в период нахождения на гражданской (муниципальной) службе, замещения государственных должностей и муниципальных должностей;
2) в период, в течение которого гражданским и муниципальным служащим и лицам, замещавшим государственные должности и муниципальные должности, в случаях, установленных областным законодательством и уставами муниципальных образований в части, касающейся предоставления социальных гарантий, сохраняется денежное содержание (средний заработок) либо производится доплата до уровня прежнего денежного содержания (заработной платы) при увольнении или прекращении полномочий.