1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З N 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.
1.2. Термины, используемые в Порядке:
квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;
организация - предприятие, учреждение, организация, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие на территории Республики Саха (Якутия);
работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;
cреднесписочная численность работников организации - численность работников организации, рассчитанная за календарный месяц.
1.3. Обязательным условием для трудоустройства инвалида в счет установленной квоты является индивидуальная программа реабилитации инвалида.