ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
от 22 марта 2006 года N 323-З N 659-III
О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
Утратил силу - Закона РС(Я) от 28.06.2012 1093-З N 1079-IV
(с дополнениями и изменениями:
Закон РС (Я) от 01.03.2011 903-З N 711-IV)
Настоящий закон устанавливает размер квоты рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия) в целях обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов.
Квотирование рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия) осуществляется на основании Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции (Основного закона) Республики Саха (Якутия), настоящего закона и иных нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия).
В настоящем законе используются следующие основные понятия:
1) квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - установленное настоящим законом минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;
2) квотирование рабочих мест - создание (выделение) рабочих мест в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу инвалидов.
1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
2. Работодатели независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности создают (выделяют) квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
3. Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем инвалидов, подтвержденное заключением трудового договора.
4. Органы государственной власти и органы местного самоуправления освобождаются от квотирования рабочих мест.
(часть 4 статьи 3 введена Законом РС (Я) от 01.03.2011 903-З N 711-IV)
1 Организациям, которые расположены на территории Республики Саха (Якутия) и численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Организациям, в которых имеются рабочие места, связанные с работами с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными и поверхностными горными работами в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, другими работами, связанными с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов), устанавливается квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников.
3. При определении количества рабочих мест в процентном отношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения.
1. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия) информацию, необходимую при создании (выделении) квотируемых рабочих мест.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены инвалиды.
3. Работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 4 настоящего закона, обязаны ежеквартально предоставлять органу исполнительной власти Республики Саха (Якутия), координирующему работу по квотированию рабочих мест, информацию о выполнении квоты.
Нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов влечет за собой административную ответственность в соответствии с Кодексом Республики Саха (Якутия) об административных правонарушениях.
(статья 6 в редакции Закона РС (Я) от 01.03.2011 903-З N 711-IV)
Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Саха (Якутия)
В.ШТЫРОВ