ПОРЯДОК
и размеры оплаты труда руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2. Отнесение государственных библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приказом министра культуры Свердловской области на основании показателей, установленных Министерством культуры Свердловской области.
3. Разряды оплаты труда директоров (генеральных директоров) театров, концертных организаций, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными Порядком применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (приложение 1 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области).
4. Разряды оплаты труда директоров (генеральных директоров) ведущих региональных театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 2 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области) и перечень ведущих театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 3 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области) устанавливаются настоящим Порядком.
5. Разряды устанавливаются в максимальных размерах по соответствующим должностям директорам Свердловского областного краеведческого музея, музея истории камнерезного и ювелирного искусства.
6. Оплата труда директоров (генеральных директоров) областных государственных учреждений культуры и искусства производится на основании трудового договора, заключенного с Министерством культуры Свердловской области.
Заработная плата руководителей учреждений культуры (директора, генерального директора) включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры и искусства, надбавки за сложность и напряженность труда.
Надбавка за сложность и напряженность труда директорам (генеральным директорам) устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда директоров (генеральных директоров) областных государственных учреждений культуры и искусства, утверждаемым министром культуры Свердловской области. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.
Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положениями о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора (генерального директора) согласовывается с Министерством культуры Свердловской области.
7. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.
8. Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров, может производиться на основании трудовых договоров по соглашению сторон.