ПОРЯДОК
применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3) с изменениями, внесенными федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст.3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст.3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27, ст.2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст.1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст.3607), Областным законом от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 1997, N 7, ст.1060) с изменениями, внесенными Областным законом от 19 ноября 1998 года N 36-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 11, ст.770), законами Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 239-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст.2177), от 28 марта 2005 года N 14-ОЗ ("Областная газета" от 30.04.2005 N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст.2172), постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 N 52), других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
2. Порядок применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - учреждения культуры и искусства).
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры и искусства на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений культуры и искусства за счет средств областного бюджета.
4. Фонд оплаты труда учреждений культуры и искусства состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.
Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры и искусства утверждаются Министром культуры Свердловской области.
5. Штатное расписание разрабатывается областными государственными учреждениями культуры и искусства в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Структура штатного расписания согласовывается с Министерством культуры Свердловской области.
6. В учреждениях культуры и искусства устанавливается тарифная система оплаты труда, включающая 18 разрядов.
7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается Законом Свердловской области от 27.12.2004 N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области".
8. Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением Правительства Свердловской области межразрядных тарифных коэффициентов.
9. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников областных государственных библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
1) на один разряд:
руководителям и специалистам библиотек, клубных учреждений для слепых и глухих;
руководителям и специалистам в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры и других аналогичных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более показатели, установленные для учреждений I группы;
руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник";
2) на два разряда:
руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Народный артист", "Народный художник".
10. Разряды оплаты труда руководителей по основной деятельности, художественного и артистического персонала театров, концертных организаций и творческих коллективов, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим Порядком (приложение 1).
11. Разряды оплаты труда художественного и артистического персонала ведущих региональных театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 2) и перечень ведущих театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 3) устанавливаются настоящим Порядком.
12. Разряды устанавливаются в максимальных размерах по соответствующим должностям руководящим работникам Свердловского областного краеведческого музея, музея истории камнерезного и ювелирного искусства.
13. Руководителям и специалистам учреждений культуры и искусства, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений культуры и искусства, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) (приложение 4).
14. Разряды оплаты труда тарифной сетки устанавливаются:
1) по должностям работников культуры и искусства в соответствии с приложением 1;
2) по должностям служащих в соответствии с приложением 5;
3) по профессиям рабочих в соответствии с приложением 6.