ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

N
 пп.

Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат

Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат

Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат

1.

За работу с тяжелыми и вредными условиями труда

12% тарифной ставки (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест и утвержденным Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников

2.

За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

24% тарифной ставки (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест и утвержденным Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников

3.

За звание:

Доплата устанавливается при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

3.1.

"Заслуженный лесовод Российской Федерации", другие почетные звания

30% тарифной ставки (окл ада)

3.2.

"Лесничий 1 класса"

25% тарифной ставки (оклада)

3.3.

"Лесничий 2 класса"

15% тарифной ставки (оклада)

4.

За классность водителям автомобилей, трактористам:

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

4.1.

1 класса

25% тарифной ставки (оклада)

4.2.

2 класса

10% тарифной ставки (оклада)

5.

За работу на лесных пожарах работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров:

Доплата устанавливается руководителем учреждения за счет средств и в пределах, выделяемых на тушение лесных пожаров в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения

5.1.

за выполнение особо важного задания

До 100% тарифной ставки (оклада)

5.2.

за успешное выполнение работ по тушению пожара

5.3.

за руководство бригадой:

5.3.1.

рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно

15% тарифной ставки (оклада)

5.3.2.

рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью свыше10 человек

25% тарифной ставки (оклада)

6.

За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде

До 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения

- для высококвалифицированных специалистов

Свыше100% тарифной ставки
 (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными с руководителями учреждений - вышестоящим органом, со специалистами - руководителями учреждения

7.

За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения.
 Доплата для руководителей учреждений устанавливается вышестоящим органом

8.

За работу в ночное время

40% часовой тарифной ставки
 (оклада)

Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников

9.

За работу в сверхурочное время

Не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа работы,
 не менее чем в двойном размере за последующие часы

Доплата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

10.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни:

Доплата устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

10.1.

сдельщикам

Не менее чем
 по двойным сдельным расценкам

10.2.

работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам

Не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки

10.3.

работникам, получающим месячный оклад, из них:

- если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени

Не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада

- если работа производилась сверх месячной нормы

Не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада

11.

За продолжительность непрерывной работы

До 30% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в государственных учреждениях лесного хозяйства Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением администрацией области, утверждаемым настоящий Перечень

12.

Премии

Не более 5 должностных окладов в год

Размер премии устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения

13.

За работу вне постоянного места жительства

1,5% тарифной ставки (оклада), но не менее
 50%, установленного на предприятии размера суточных

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

14.

Вознаграждение за общие годовые результаты работы организации

Не более двух должностных окладов

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения

15.

За ненормированный рабочий день водителям автомобилей

25% тарифной ставки (оклада)

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения