1. Выплата ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам областных государственных учреждений лесного хозяйства производится в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к тарифной ставке (окладу) |
От 1 года до 3 лет | 10 |
От 3 до 5 лет | 15 |
От 5 до 10 лет | 20 |
От 10 до 15 лет | 25 |
Более 15 лет | 30 |
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
2.1.1. Время работы в лесхозах, лесничествах, других государственных организациях лесного хозяйства, МПР России, Роспироднадзора, Госкомэкологии Российской Федерации, Россельхознадзора, федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти Сахалинской области, на государственных предприятиях (объединениях) и учреждениях лесной промышленности и в их подразделениях.
2.1.2. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда.
2.1.3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда.
2.1.4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением.
3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из тарифной сетки (оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном замещении ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на установление или изменение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его нахождения в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у работника право на установление или изменение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с настоящим Порядком.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.3. Стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается комиссией по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 08 августа 2007 г. N 166-па