(Раздел в редакции, введенной в действие с 31 мая 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 года N 324/18, применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года. - См. предыдущую редакцию)
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.
5.4. Пункт утратил силу с 17 декабря 2019 года - постановление Правительства Московской области от 16 декабря 2019 года N 960/40. - См. предыдущую редакцию.
5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС на соответствующий финансовый год.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 22 апреля 2022 года N 407/14. - См. предыдущую редакцию)
5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда, и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.
5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера работникам учреждения производится на основании качественных и количественных показателей результатов труда, с учетом мнения представительного органа работников, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, согласованными с Министерством здравоохранения Московской области, в процентном отношении к должностному окладу или абсолютных размерах.
Случаи и порядок согласования локальных нормативных актов учреждения, указанных в абзаце первом настоящего пункта, утверждаются правовым актом Министерства здравоохранения Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 12 апреля 2023 года N 202-ПП. - См. предыдущую редакцию)
5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.
(Абзац в редакции, введенной в действи с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 385/17, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года. - См. предыдущую редакцию)