ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
от 6 июля 2007 года N 39-ЗРХ
О муниципальной службе в Республике Хакасия
(с изменениями на 17 июля 2024 года)
(в ред. Законов Республики Хакасия от 01.11.2007 N 72-ЗРХ, от 07.05.2008 N 18-ЗРХ, от 30.06.2008 N 37-ЗРХ, от 27.01.2009 N 06-ЗРХ, от 16.11.2009 N 118-ЗРХ, от 09.07.2010 N 65-ЗРХ, от 01.10.2010 N 89-ЗРХ, от 01.07.2011 N 62-ЗРХ, от 02.12.2011 N 112-ЗРХ, от 29.12.2011 N 141-ЗРХ, от 24.02.2012 N 05-ЗРХ, от 09.06.2012 N 43-ЗРХ, от 13.11.2012 N 104-ЗРХ, от 03.06.2013 N 38-ЗРХ, от 16.12.2013 N 106-ЗРХ, от 26.12.2013 N 134-ЗРХ, от 10.06.2014 N 49-ЗРХ, от 10.06.2014 N 50-ЗРХ, от 08.04.2015 N 27-ЗРХ, от 14.07.2015 N 63-ЗРХ, от 14.07.2015 N 71-ЗРХ, от 09.03.2016 N 16-ЗРХ, от 06.06.2016 N 44-ЗРХ, от 12.12.2016 N 104-ЗРХ, от 03.10.2017 N 60-ЗРХ, от 07.11.2017 N 77-ЗРХ, от 20.12.2017 N 96-ЗРХ, от 15.03.2018 N 17-ЗРХ, от 13.07.2018 N 47-ЗРХ, от 10.12.2018 N 69-ЗРХ, от 12.04.2019 N 16-ЗРХ, от 13.05.2019 N 27-ЗРХ, от 14.10.2020 N 56-ЗРХ, от 09.12.2020 N 86-ЗРХ, от 12.04.2021 N 20-ЗРХ, от 15.07.2021 N 54-ЗРХ, от 06.12.2021 N 102-ЗРХ, от 06.12.2021 N 99-ЗРХ, от 11.02.2022 N 02-ЗРХ, от 08.04.2022 N 14-ЗРХ, от 29.11.2022 N 93-ЗРХ, от 07.02.2023 N 05-ЗРХ, от 25.12.2023 N 95-ЗРХ, от 18.03.2024 N 16-ЗРХ, от 17.07.2024 N 51-ЗРХ)
Принят
Верховным Советом
Республики Хакасия
22 июня 2007 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с организацией муниципальной службы и основами правового положения муниципальных служащих в Республике Хакасия.
2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Хакасия, и на лиц, осуществляющих свою деятельность в органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия на основе трудового или гражданско-правового договора, в круг обязанностей которых не входит обеспечение исполнения полномочий органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия и лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Хакасия.
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
1. Наниматель муниципального служащего в Республике Хакасия - муниципальное образование Республики Хакасия, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2. Представитель нанимателя - глава муниципального образования Республики Хакасия, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Республики Хакасия или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Закона Республики Хакасия от 07.02.2023 N 05-ЗРХ)
3. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
4. Муниципальная служба в Республике Хакасия осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 13.11.2012 N 104-ЗРХ)
Статья 3. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Хакасия
Должности муниципальной службы, классифицированные по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций, образуют Реестр должностей муниципальной службы в Республике Хакасия, содержащийся в приложении 1 к настоящему Закону, который представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 07.02.2023 N 05-ЗРХ)
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Республики Хакасия от 10.06.2014 N 50-ЗРХ)
1. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят типовые требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Республики Хакасия от 09.03.2016 N 16-ЗРХ, от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.
(часть 3 в ред. Закона Республики Хакасия от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
4. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие профессионального образования.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) для высшей группы должностей - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главной группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей - без предъявления требования к стажу.
(часть 5 в ред. Закона Республики Хакасия от 15.03.2018 N 17-ЗРХ)
6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 15.03.2018 N 17-ЗРХ)
7. Утратила силу. - Закон Республики Хакасия от 12.12.2016 N 104-ЗРХ.
8. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных в настоящей статье.
(в ред. Законов Республики Хакасия от 09.03.2016 N 16-ЗРХ, от 12.12.2016 N 104-ЗРХ)
9. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Хакасия устанавливается в приложении 1(1) к настоящему Закону.
(часть 9 введена Законом Республики Хакасия от 06.12.2021 N 99-ЗРХ)
Статья 5. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются законодательством Российской Федерации;
(в ред. Законов Республики Хакасия от 29.12.2011 N 141-ЗРХ, от 10.06.2014 N 50-ЗРХ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(в ред. Законов Республики Хакасия от 02.12.2011 N 112-ЗРХ, от 24.02.2012 N 05-ЗРХ)
6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
(п. 6 в ред. Закона Республики Хакасия от 15.07.2021 N 54-ЗРХ)
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
(п. 7 в ред. Закона Республики Хакасия от 15.07.2021 N 54-ЗРХ)
8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;
