(с изменениями на 31 января 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2013 N 343, от 31.01.2024 N 26, с изм., внесенными постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 27.12.2007 N 308, от 31.12.2010 N 370, от 26.09.2012 N 372, от 25.12.2017 N 468, от 30.09.2019 N 291, от 12.09.2020 N 357, от 28.10.2021 N 456, от 23.09.2022 N 407)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
3.1. Работникам в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего государственного органа Республики Марий Эл, может выплачиваться единовременная материальная помощь.