ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2024 года N 26
Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и о внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл.
II. Внести следующие изменения в постановления Правительства Республики Марий Эл:
1. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 29 мая 2007 г. N 140 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Марий Эл, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 6, ст. 334; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 11 ноября 2013 г., N 11112013040333; с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 24 декабря 2021 г. N 561 и от 29 сентября 2023 г. N 466; с учетом постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27 декабря 2007 г. N 308, от 31 декабря 2010 г. N 370, от 26 сентября 2012 г. N 372, от 25 декабря 2017 г. N 468, от 30 сентября 2019 г. N 291, от 12 сентября 2020 г. N 357, от 28 октября 2021 г. N 456 и от 23 сентября 2022 г. N 407):
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Работникам в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего государственного органа Республики Марий Эл, может выплачиваться единовременная материальная помощь.
Порядок выплаты и размеры единовременной материальной помощи определяются представителем нанимателя.";
пункт 9 признать утратившим силу.
2. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 20 мая 2014 г. N 245 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 20 мая 2014 г., N 20052014040238, 2 октября 2014 г., N 01102014040433; 7 октября 2015 г., N 07102015040299; 30 июня 2021 г., N 30062021040208; с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 24 декабря 2021 г. N 561 и от 29 сентября 2023 г. N 466; с учетом постановлений Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2017 г. N 468, от 30 сентября 2019 г. N 291, от 12 сентября 2020 г. N 357, от 28 октября 2021 г. N 456 и от 23 сентября 2022 г. N 407):
дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Работникам в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего государственного органа Республики Марий Эл, может выплачиваться единовременная материальная помощь.
Порядок выплаты и размеры единовременной материальной помощи определяются представителем нанимателя.".
III. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 г. N 247 "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 11 (часть II), ст. 554);
постановление Правительства Республики Марий Эл от 3 июля 2014 г. N 341 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 г. N 247" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 3 июля 2014 г., N 03072014040308);
пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл, утвержденных постановлением Правительства Республики Марий Эл от 17 мая 2018 г. N 216 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 18 мая 2018 г., N 17052018040190).
IV. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Ю.ЗАЙЦЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 31 января 2024 г. N 26
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7.1 статьи 31 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и определяет правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл (далее соответственно - гражданский служащий, денежное содержание) в следующих случаях:
а) сохранение денежного содержания:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
б) выплата:
денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части в соответствии с частью 9.3 статьи 46 Федерального закона;
денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы в соответствии с частью 13 статьи 46 Федерального закона;
денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Федерального закона;
дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения 2-месячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа Республики Марий Эл в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона;
денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона, в соответствии с частью 5 статьи 35 Федерального закона;
денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, в соответствии с частью 2 статьи 40 Федерального закона.
2. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 31 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" установлен особый порядок оплаты труда.
3. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, дополнительно учитываются:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.
5. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "б" - "д" пункта 3 и пунктом 4 настоящего Порядка.
При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в служебной командировке (за исключением нахождения на профессиональной переподготовке или повышении квалификации) дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий в установленном размере.
При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплат, предусмотренных подпунктом "з" пункта 3 настоящего Порядка, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
