ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
от 8 июня 2007 года N 48-З
О регулировании отношений в сфере муниципальной службы
(с изменениями на 25 июня 2024 года)
(в ред. Законов Республики Мордовия от 09.07.2007 N 78-З, от 13.09.2007 N 93-З, от 30.10.2008 N 101-З, от 01.12.2008 N 120-З, от 12.03.2009 N 17-З, от 10.07.2009 N 46-З, от 12.03.2010 N 5-З, от 15.06.2010 N 43-З, от 14.06.2011 N 22-З, от 30.03.2012 N 12-З, от 17.07.2012 N 50-З, от 26.03.2013 N 17-З, от 27.12.2013 N 99-З, от 05.03.2014 N 4-З, от 12.05.2015 N 26-З, от 22.12.2015 N 93-З, от 28.03.2016 N 19-З, от 17.08.2016 N 67-З, от 17.08.2016 N 68-З, от 26.12.2016 N 99-З, от 20.02.2017 N 6-З, от 30.06.2017 N 50-З, от 17.08.2017 N 58-З, от 25.12.2017 N 90-З, от 03.04.2018 N 10-З, от 06.11.2018 N 82-З, от 02.09.2019 N 67-З, от 26.11.2021 N 54-З, от 26.11.2021 N 67-З, от 30.12.2022 N 94-З, от 16.10.2023 N 79-З, от 25.06.2024 N 52-З)
Принят
Государственным Собранием
Республики Мордовия
5 июня 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) реализует полномочия Республики Мордовия по регулированию правового положения муниципальных служащих в Республике Мордовия.
Статья 1. Законодательство Республики Мордовия о муниципальной службе Республики Мордовия
(в ред. Закона Республики Мордовия от 30.03.2012 N 12-З)
1. Правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной службой Республики Мордовия, по вопросам, отнесенным к полномочиям Республики Мордовия Федеральным законом, осуществляется законами Республики Мордовия и указами Главы Республики Мордовия.
2. Правоотношения, связанные с муниципальной службой Республики Мордовия, отнесенные к полномочиям Республики Мордовия Федеральным законом и не урегулированные настоящим Законом и иными законами Республики Мордовия, регулируются указами Главы Республики Мордовия.
3. К вопросам, связанным с муниципальной службой Республики Мордовия, правовое регулирование которых осуществляется указами Главы Республики Мордовия, относятся:
1) утверждение порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
1.1) определение порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами муниципальных служащих в Республике Мордовия;
(пп. 1.1 введен Законом Республики Мордовия от 05.03.2014 N 4-З; в ред. Закона Республики Мордовия от 17.08.2017 N 58-З)
2) утверждение порядка, условий и сроков проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 статьи 35 Федерального закона;
3) иные вопросы, связанные с муниципальной службой, правовое регулирование которых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществляется нормативными правовыми актами Республики Мордовия.
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Мордовия согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Республике Мордовия. При необходимости указания в наименовании должности муниципальной службы сферы деятельности или конкретной специальности допускается устанавливать в штатном расписании органа местного самоуправления дополнительное наименование должности, которое пишется через дефис.
(в ред. Закона Республики Мордовия от 30.12.2022 N 94-З)
3. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
1) руководитель аппарата органа местного самоуправления является заместителем руководителя этого органа;
2) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;
3) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
4) лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления или его заместителя, является главным бухгалтером или его заместителем;
5) наименование должности муниципальной службы прямо предусмотрено федеральным законом и (или) законом Республики Мордовия.
(пп. 5 введен Законом Республики Мордовия от 30.12.2022 N 94-З)
(п. 3 введен Законом Республики Мордовия от 20.02.2017 N 6-З)
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия
1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, установленное настоящим Законом, применяется также в целях:
соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Республики Мордовия;
соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Республики Мордовия от 17.08.2016 N 67-З)
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;
(пп. 3 в ред. Закона Республики Мордовия от 03.04.2018 N 10-З)
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
(пп. 4 введен Законом Республики Мордовия от 03.04.2018 N 10-З)
(часть первая в ред. Закона Республики Мордовия от 25.12.2017 N 90-З)
Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и включения в него других периодов работы (службы), установленных Федеральным законом и настоящим Законом.
Статья 5. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт в порядке, определенном Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", и в соответствии с Типовой формой контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 6. Аттестация муниципальных служащих
Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом и в порядке, определенном положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Мордовия согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 7. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
(в ред. Закона Республики Мордовия от 28.03.2016 N 19-З)
1. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Мордовия и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в частях 1 и 2 статьи 25 Федерального закона, включаются (засчитываются) другие периоды службы (работы) согласно приложению 5 к настоящему Закону.
2. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) в соответствии с настоящим Законом принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании письменного заключения кадровой службы органа местного самоуправления, составленного на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность муниципального служащего.
3. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
4. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
