АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июня 2010 года N 360


О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506

____________________________________________________________________
Утратило силу с 5 апреля 2012 года на основании
постановления Правительства Ростовской области от 22 марта 2012 года N 219
____________________________________________________________________

В целях упорядочения условий оплаты труда работников областных государственных учреждений

постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Андриади Ю.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по вопросам природопользования и экологии Курдюмова С.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административными органами - руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Бударева И.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствия Черкезова В.А.

Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.Чуб

Постановление вносит
министерство труда и
социального развития области

Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 3 июня 2010 года N 360

ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений"

1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1).".

2. В пункте 3:

2.1. Подпункт 3.1 признать утратившим силу.

2.2. Подпункт 3.12 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения N 5 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 6 изложить в редакции:

"4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

5. В разделе 6 приложения N 7:

5.1. Абзац пятый пункта 6.10 после слов "установленного при тарификации" дополнить словами "в начале учебного года".

5.2. В абзаце первом пункта 6.13 слова "государственному образовательному стандарту" заменить словами "федеральному государственному образовательному стандарту".

6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения N 8 изложить в редакции:

"4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 9 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложения N 10 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 11 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

10. В приложении N 12:

10.1. В наименовании после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.2. В абзаце первом пункта 1 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами "..,обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.4. В разделе 4:

10.4.1. Дополнить пунктом 4.2.1 следующего содержания:

"4.2.1. Доплата работникам, занятым на работах в фортификационном сооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится в размере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44 должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующим должностям (профессиям) в год.".

10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

10.5. Пункт 5.4 раздела 5 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) руководителю, специалистам и служащим областного государственного учреждения Ростовской области "Склады гражданской обороны" ("Склады ГО") - в размере до 190 процентов должностного оклада, рабочим - до 145 процентов ставки заработной платы.".

11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложения N 13 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 14 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложения N 16 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 17 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 18 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложения N 19 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

17. В разделе 4 приложения N 20:

17.1. Пункт 4.5 признать утратившим силу.

17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 21 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.Фишкин