УКАЗ
от 13 марта 2006 года N 104
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Указа Главы РБ от 06.07.2015 N 109.
____________________________________________________________________
(в редакции Указов Президента Республики Бурятия от 21.04.2006 N 180, от 08.08.2006 N 403, от 19.09.2006 N 455, от 31.01.2007 N 26, от 12.02.2007 N 48, от 21.05.2007 N 263 (редакции 10.06.2008), от 04.06.2007 N 284, от 24.12.2007 N 738, от 06.07.2009 N 235, от 01.03.2010 N 25, от 29.10.2010 N 123, от 27.02.2012 N 31, от 05.03.2012 N 35, от 14.03.2012 N 39, Указов Главы Республики Бурятия от 28.05.2012 N 108, от 12.11.2012 N 244, от 24.12.2012 N 277, от 19.03.2013 N 61, от 26.04.2013 N 87, от 25.12.2013 N 247, от 10.07.2015 N 113, с изм., внесенными Указом Президента Республики Бурятия от 06.09.2006 N 433)
В целях реализации статей 10 и 11 Закона Республики Бурятия "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, постановляю:
(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 28.05.2012 N 108)
1 - 3. Утратили силу с 28 мая 2012 года. - Указ Главы Республики Бурятия от 28.05.2012 N 108.
4. Ввести денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Бурятия, состоящее из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Бурятия (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
5. Установить максимальные размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Бурятия согласно приложению N 2.
Ввести разницу (вилку) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов для отдельных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере 10 процентов.
Определить, что должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителя устанавливаются соответственно на 10 и 15 процентов ниже должностных окладов руководителей (за исключением должностных окладов первых заместителей, заместителей руководителей, установленных в приложении N 2 к настоящему Указу).
6. Выплачивать государственным гражданским служащим Республики Бурятия оклады за классный чин согласно приложению N 3.
7. Производить государственным гражданским служащим Республики Бурятия следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:
- от 150 до 200 процентов должностного оклада - по высшим должностям государственной гражданской службы;
- от 110 до 150 процентов должностного оклада - по главным должностям государственной гражданской службы;
- от 90 до 110 процентов должностного оклада - по ведущим должностям государственной гражданской службы;
- от 60 до 90 процентов должностного оклада - по старшим должностям государственной гражданской службы;
- до 60 процентов должностного оклада - по младшим должностям государственной гражданской службы;
(пп. 2 в ред. Указа Президента Республики Бурятия от 21.05.2007 N 263)
8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;