Статья 13. Распространение действия соглашений. Присоединение к соглашениям и порядок их подписания
1. В тех случаях, когда на работников одновременно распространяются различные соглашения, действуют условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
2. Организации профсоюзов и их объединения (ассоциации), организации работодателей и их объединения (ассоциации) не участвовавшие в переговорах по заключению областного трехстороннего (отраслевого, межотраслевого, территориального) соглашения, могут присоединиться к нему, направив каждой из сторон письменное уведомление о своем намерении и принятии на себя обязательств соответствующей стороны.
(в ред. закона Воронежской области от 02.06.2005 N 32-ОЗ)
Порядок подписания соглашений определяется сторонами.
3. Руководитель исполнительного органа государственной власти Воронежской области, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе предложить работодателям, не участвовавшим в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, присоединиться к этому соглашению. Руководитель исполнительно-распорядительного органа муниципального образования, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе предложить работодателям, не участвовавшим в заключении территориального соглашения или территориального отраслевого (межотраслевого) соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию либо размещению (опубликованию) в информационной системе "Портал Воронежской области в сети "Интернет" (www.govvrn.ru).
(в ред. законов Воронежской области от 25.05.2018 N 70-ОЗ, от 09.06.2018 N 89-ОЗ)
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования либо со дня размещения (опубликования) в информационной системе "Портал Воронежской области в сети "Интернет" (www.govvrn.ru) предложения о присоединении к соглашению не представили в соответствующий орган, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования либо со дня размещения (опубликования) в информационной системе "Портал Воронежской области в сети "Интернет" (www.govvrn.ru) этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
(в ред. законов Воронежской области от 25.05.2018 N 70-ОЗ, от 09.06.2018 N 89-ОЗ)
В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель соответствующего органа, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Порядок опубликования соглашений определяется их сторонами.
(часть 3 в ред. закона Воронежской области от 13.07.2009 N 99-ОЗ)