ЗАКОН
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 12 мая 2000 года N 6
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Принят
Государственным Советом
Чувашской Республики
27 апреля 2000 года
Признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 60
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Чувашской Республики от 21 июня 2001 г. N 27;
Закон Чувашской Республики от 27 декабря 2001 г. N 59;
Закон Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 31;
Закон Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 70;
Закон Чувашской Республики от 14 июля 2006 г. N 37}
Настоящий Закон принят в целях обеспечения реализации государственной политики в области охраны труда на территории Чувашской Республики, устанавливает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда, установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
1. Законодательство об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики.
{пункт 1 в редакции Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 31}
2. Действие Закона распространяется на:
работодателей;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
{абзац 3 в редакции Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 31}
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;
военнослужащих, направляемых на работы в организации;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.
3. Решения государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления не должны противоречить законодательству об охране труда Российской Федерации и Чувашской Республики.
4. На иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации и Чувашской Республики, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями).
1. Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах Чувашской Республики об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, перечисленными в пункте 2 статьи 2 настоящего Закона, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
{Пункты 3 - 4 исключены Законом Чувашской Республики от 21 июня 2001 года N 27}
1. Направлениями по реализации государственной политики в области охраны труда являются:
{абзац 1 в редакции Закона Чувашской Республики от 21 июня 2001 года N 27}
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
реализация законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда, федеральных и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда;
принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики об охране труда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда в Чувашской Республике;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выплата компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и в других видах экономической и социальной деятельности;
распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
участие в финансировании мероприятий по охране труда;
подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
содействие в организации государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации и Чувашской Республики, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
К полномочиям органов государственной власти Чувашской Республики в области охраны труда относятся:
принятие законов и нормативных правовых актов Чувашской Республики об охране труда;
контроль за реализацией законов и нормативных правовых актов Чувашской Республики об охране труда;
реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Чувашской Республики;
разработка и утверждение соответствующих нормативных правовых актов по охране труда на основе нормативных правовых актов Российской Федерации;
организация государственной экспертизы условий труда работников, сертификации работ по охране труда в организациях;
определение расходов на охрану труда за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики;
разработка и осуществление мер по экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций, ответственных за обеспечение безопасности труда;
создание межведомственной комиссии по охране труда;
регулирование отношений в области охраны труда в системе социального партнерства Чувашской Республики;
передача в случае необходимости органам местного самоуправления отдельных полномочий на государственное управление охраной труда на территории соответствующих муниципальных образований;
другие полномочия, не отнесенные к полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда.
Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
{статья 6 в редакции Закона Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 70}
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда, а также при потере трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;
обращение в органы государственной власти Российской Федерации и Чувашской Республики, органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;