1. Денежное содержание государственного служащего области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, выслугу лет, квалификационный разряд, премий по результатам работы, иных надбавок, коэффициентов и выплат, установленных действующим законодательством.
2. Размеры должностных окладов по группам государственных должностей устанавливаются областным законом.
Размер месячного должностного оклада государственных служащих области не может превышать размера месячного должностного оклада соответствующих должностей федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
3. Должностные оклады государственных служащих области подлежат индексации на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих оплату труда государственных служащих.
Сроки и конкретные размеры индексации должностных окладов государственных служащих области устанавливаются законом области (абзац в редакции, введенной в действие с 28 мая 2002 года Законом Еврейской автономной области от 24 апреля 2002 года N 56-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
К должностному окладу в состав денежного содержания государственного служащего входят:
а) надбавка к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается в следующем размере:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 15 лет и выше - 30 процентов должностного оклада.
Лицам, замещающим должности категории "Б", надбавка устанавливается 30 процентов независимо от стажа замещения государственных должностей области;
б) надбавка за ученую степень устанавливается в размере:
- государственному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - 15 процентов должностного оклада;
- государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - 20 процентов должностного оклада;
в) надбавка за особые условия государственной службы, которая устанавливается:
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2002 года Законом Еврейской автономной области от 12 июля 2002 года N 76-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
г) подпункт исключен с 7 февраля 2003 года Законом Еврейской автономной области от 27 ноября 2002 года N 104-ОЗ, - см. предыдущую редакцию.
В этом случае ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы не устанавливается.
4. Премирование государственных служащих области производится по итогам службы за месяц (квартал) и за год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премий определяется, исходя из результатов деятельности государственного служащего, и максимальными размерами не ограничивается.
Типовое положение о премировании государственных служащих области утверждается губернатором области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2003 года Законом Еврейской автономной области от 27 ноября 2002 года N 104-ОЗ. - См. предыдущую редакцию).
5. При утверждении фондов оплаты труда для государственных органов области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по должностям государственной службы области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):