ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 апреля 2001 года N 530-ОД

О порядке формирования резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Волгоградской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Волгоградской области от 5 июня 2007 года N 1478-ОД
____________________________________________________________________

     Принят
областной Думой
29 марта 2001 года

Настоящий Закон разработан на основании Закона Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области" и определяет порядок формирования резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Волгоградской области.

Статья 1

Резерв кадров муниципальных служащих муниципальной службы Волгоградской области (далее - резерв кадров) формируется на замещение им муниципальных должностей муниципальной службы Волгоградской области.

Статья 2

Резерв кадров формируется на замещение высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы Волгоградской области.

Статья 3

В резерв кадров на повышение должности включаются кандидатуры, отвечающие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными качествами, прошедшие аттестацию либо успешно сдавшие квалификационный экзамен.

Статья 4

В резерв кадров могут включаться граждане, не являющиеся муниципальными служащими на момент включения в резерв кадров, которые должны представить необходимые документы в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления.

Статья 5

Муниципальные служащие, включенные в резерв кадров на замещение муниципальных должностей, могут быть назначены на эти должности без участия в конкурсе.

Статья 6

Лицам, назначенным на муниципальные должности муниципальной службы из резерва кадров, не может быть установлено испытание.

Статья 7

Ведение резерва кадров осуществляет кадровая служба соответствующего органа муниципального образования.

Статья 8

Муниципальные органы, формирующие резерв кадров на замещение муниципальных должностей, представляют в кадровую службу соответствующего органа муниципального образования списки резерва муниципальных служащих, информацию о кандидатах для включения в резерв кадров и документацию согласно установленной форме (в том числе: характеристика с места работы, аттестационные листы, результаты квалификационных экзаменов, тестирования).

Статья 9

Руководители кадровых служб органов местного самоуправления, формирующие резерв кадров муниципальных служащих, несут ответственность за полноту и достоверность информации о кандидатах, включаемых в резерв, и за их соответствие квалификационным требованиям.

Статья 10

На основании представленных данных руководитель органа местного самоуправления включает кандидатов в резерв кадров.

Статья 11

Резерв кадров ведется отдельно по группам муниципальных должностей, на замещение которых претендуют кандидаты.

Статья 12

Кандидату на замещение муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области в течение 30 дней со дня поступления документов в кадровую службу органа муниципального образования направляется письменное уведомление о включении или невключении его в резерв кадров.

Статья 13

Порядок ведения резерва кадров определяется руководителем соответствующего органа муниципального образования Волгоградской области.

Статья 14

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 Глава администрации
     Волгоградской области
Н.К.Максюта