ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2001 года N 504
г.Ростов-на-Дону
О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Ростовской области от 11 ноября 2005 года N 212
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности управления государственным имуществом области, реализации единого подхода к федеральным и областным государственным унитарным предприятиям и в соответствии с Областным законом от 15.01.2001 N 125-ЗС "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ростовской области", Концепцией управления государственным имуществом и приватизации в Ростовской области, утвержденной постановлением Главы Администрации области от 11.10.2000 N 388,
постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236 "О порядке заключения, расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области":
1.1. В пункте 1 заменить слова "и Примерный контракт с руководителем предприятия (приложения 1 и 2)" на слова "(приложение 1)".
1.2. Пункт 2 изложить в редакции:
"Министерствам, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия - заместителям Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, комитету по управлению государственным имуществом области при заключении, расторжении, внесении изменений в контракты с руководителями областных государственных унитарных предприятий:
2.1. Руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим постановлением, Примерным контрактом с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р (кроме пунктов 4.1, 4.6-4.10), с изменениями, внесенными распоряжением Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.
2.2. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 Примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать в контракты пункт в следующей редакции:
"Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Руководителю устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере _________________ рублей министерством, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий по согласованию с министерством труда и социального развития области (формы 1, 2, 3). Изменение должностного оклада руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к контракту.
Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление.
Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года и согласовывается с министерством, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, и с министерством труда и социального развития области.
Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышать среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.
Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.
На руководителя как на работника предприятия в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
2.3. Положения, установленные пунктами 4.6-4.10 Примерного контракта с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать в контракты с руководителями областных государственных унитарных предприятий после принятия соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области".
2. Внести следующие изменения в Порядок заключения, расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области, утвержденный постановлением Главы Администрации области от 09.07.97 N 236:
2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого в соответствии с гражданским законодательством".
2.2. Пункт 3 изложить в редакции:
"Заключение, расторжение и изменение условий контрактов с руководителями областных государственных унитарных предприятий, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), а также расторжение ранее заключенных контрактов с руководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными (банкротами), производят от имени Администрации области министерства, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия - заместители Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, по согласованию полноты и правильности подготовки контрактов - с комитетом по управлению государственным имуществом области".
2.2. Пункт 4 изложить в редакции:
"Кандидатуру на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), определяет министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий.
Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия должно производиться, как правило, на альтернативной основе".