ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 июля 1997 года N 227
О порядке применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов
(Изменения и дополнения:
постановление Главы администрации Ростовской области от 23.03.2001 N 131, НГР:ru61000200100059).
(Утратило силу:
постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506, НГР:ru61000200800410).
В целях упорядочения применения действующих нормативных актов по оплате труда руководителей областных организаций бюджетной сферы и внебюджетных фондов, усиления связи оплаты труда руководителей с результатами деятельности организаций, постановляю:
1. Министерствам труда и социального развития (Васильева А.М.), здравоохранения (Кондратенко Т.А.), общего и профессионального образования (Тищенко П.Н.), сельского хозяйства, продовольствия и торговли (Овчаров Ю.М.), департаментам культуры и искусства (Иванов В.А.), по физической культуре, спорту и туризму (Кабаргин Б.А.):
при определении условий труда руководителей подведомственных учреждений руководствоваться Порядком применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов (далее по тексту Порядок) (приложение);
осуществлять контроль за обоснованностью фактически начисленной заработной платы, соблюдением условий контракта с руководителями бюджетных учреждений;
до 1 августа 1997 года разработать и согласовать с департаментом труда министерства труда и социального развития области положения о распределении доплат за совокупный объем медицинских услуг (приработка) и дохода от оказания платных услуг населению. Определить предельную кратность соотношения доходов руководителей и работников.
2. Министерству труда и социального развития (Васильева А. М.) ежеквартально осуществлять проверки реализации постановлений и приказов, принятых Правительством Российской Федерации и Федеральными органами исполнительной власти, постановлений Главы Администрации области по вопросам оплаты труда руководителей, в т.ч. внебюджетных фондов и, в необходимых случаях, готовить проекты распоряжений Главы Администрации области для принятия мер.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований области распространить действие Порядка на руководителей муниципальных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, на которые распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
(в редакции постановления Главы администрации Ростовской области от 23.03.2001 N 131, НГР:ru61000200100059).
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - члена Правительства Бедрика А.И.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
области
Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 7.07.1997 N 227
ПОРЯДОК применения действующих нормативных правовых актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов
Настоящий порядок применяется при определении условий оплаты труда для руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, в том числе при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), а также областных внебюджетных фондов.
Областные бюджетные учреждения на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", последующих приказов соответствующих Федеральных органов исполнительной власти подготавливают и представляют в областные отраслевые министерства и департаменты предложения о формировании должностных окладов руководителей в соответствии с формами 1, 2 (прилагаются).
Министерства и департаменты Администрации области на основании разработанных ими положений устанавливают показатели, условия премирования, максимальный размер и периодичность выплаты премии, выплачиваемой в пределах фонда оплаты труда; рассматривают представленные подведомственными учреждениями предложения о формировании должностных окладов руководителей и утверждают условия оплаты труда руководителей.
Областные внебюджетные фонды подготавливают и представляют департаменту труда министерства труда и социального развития предложения об условиях оплаты труда руководителей фондов, который рассматривает их, дает заключение о соответствии их действующему законодательству об оплате труда и передает заместителю Главы Администрации (Губернатора) области, курирующему фонд.
Заместитель Главы Администрации (Губернатора) области вносит проект постановления об условиях оплаты труда руководителей подведомственных внебюджетных фондов.
Заместитель управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н.И.ГРИВЕННЫЙ
Форма N 1
Условия оплаты труда
руководителя ______________________________________________
(наименование учреждений образования,
_________________________________________________________________
культуры, искусства, физкульт., спорта, туризма, агропромышленного
_________________________________________________________________
комплекса; ведомственная принадлежность)
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Формирование должностного оклада
1. Величина тарифной ставки I разряда ЕТС по состоянию на
______________________ тыс. руб.
2. Группа по оплате труда _________________________________
3. Разряд оплаты труда по ЕТС _____________________________
Увеличение разряда за наличие:
4. квалификационной категории _________________
(первая на 1 разр.; высшая на 2 разр.)
5. ученой степени по профилю
(кандидат наук на 1 разр.; доктор наук на 2 разр.)
_________________
6. почетного звания:
а) "Народный учитель", "Заслуженный: артист, работник культуры, физической культ., деятель искусств, учитель, преподаватель, работник сельского хозяйства, ветеринарный врач, агроном, зоотехник, мелиоратор, тренер, мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам/шашкам", "Мастер спорта междун. класса"
(нужное подчеркнуть) на 1 разр.
_________________
б) "Народный артист" на 2 разр.
в) спортивно-оздоровительных групп на 2 разр. _____________
7. Итого разряд оплаты труда ______________________________
(стр. 3 + стр. 4, 5, 6)
8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда
(стр. 1 х стр. 7)
__________________________ тыс. руб.
9. Оклад с учетом повышения за работу на селе
(стр. 8 х стр. 1.25)
__________________________ тыс. руб.
10. Повышение оклада за специализацию, работу с детьми с различными психофизическими нарушениями и в исправительно-трудовых учреждениях (согласно нормативным документам ведомственных учреждений)
__________________ % (стр. 8 х стр. 10) _______________ тыс. руб.
11. Итого месячный должностной оклад
(стр. 9 + стр. 10)
__________________________ тыс. руб.
Надбавка за:
12. обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; работу, направленную на развитие инновационной деятельности учреждения; превышение в два и более раз объемных показателей I группы, другие показатели, осложняющие работу по руководству учреждением
_________________________________________________________________
(указать какие)
в размере __________________ % (стр. 8 х стр. 12)
_______________________________________ тыс. руб.
Доплаты за:
13. преподавательскую или учебно-тренировочную работу по специальности в объеме годовой нагрузки _____________________ час.
_______________________________________ тыс. руб.
Расчет произвел __________________________
Расчет подтверждаю _______________________
Согласовано:
Министр (директор департамента) ___________________________
Форма N 2
УСЛОВИЯ оплаты труда
руководителя ______________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения и
_________________________________________________________________
соцобеспечения, ведомственная принадлежность)
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Формирование должностного оклада:
1. Величина тарифной ставки I разряда по ЕТС по состоянию
на ___________________________ _____________________ тыс. руб.
2. Группа по оплате труда _________________________________
