Материнство в Республике Саха (Якутия) охраняется и поощряется государством:
- государство гарантирует женщинам право работы в условиях, учитывающих их физиологические особенности и состояние здоровья. Работающим беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением устанавливаются более низкие нормы выработки, нормы обслуживания или предоставляется другая, легкая и исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов работа с сохранением среднего заработка;
- охрана материнства обеспечивается организацией сети специальных медицинских организаций, каждой женщине в период беременности, во время и после родов оказывается специализированная медицинская помощь в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам, проживающим на территории Республики Саха (Якутия), медицинской помощи;
(в ред. Законов РС(Я) от 08.12.2005 304-З N 615-III, от 10.06.2014 1336-З N 227-V)
- женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка, а также на время ухода за больными детьми в возрасте до 15 лет имеют право на получение пособия и оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке;
(в ред. Закона РС(Я) от 08.12.2005 304-З N 615-III)
- женщина имеет право самостоятельно решить вопрос о необходимости искусственного оплодотворения, имплантации эмбриона в порядке, определяемом законодательствами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия);
- минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам, выплата пособий, льготы по случаю рождения ребенка определяются законодательствами Российской Федерации;
(в ред. Закона РС(Я) от 08.12.2005 304-З N 615-III)
- пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается матери или лицу, ее заменяющему, за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, а в возрасте старше 7 лет пособия выдаются за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению состояние здоровья ребенка не требует большего срока непосредственного ухода за ним;
(в ред. Закона РС(Я) от 10.06.2014 1336-З N 227-V)
- в целях охраны материнства запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью и родами, наличием детей.
(в ред. Закона РС(Я) от 18.04.2022 2472-З N 855-VI)
Абзац утратил силу. - Закон РС(Я) от 18.04.2022 2472-З N 855-VI.