Аттестация муниципального служащего в Республике Калмыкия (далее - муниципальный служащий), замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Республики Калмыкия (далее - органы местного самоуправления) призвана способствовать совершенствованию деятельности этих органов по подбору, расстановке кадров муниципальных служащих, повышению их квалификации и стимулированию роста профессиональных навыков муниципальных служащих.
Статья 2. Задачи аттестации
Основными задачами аттестации являются:
определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего и его соответствия занимаемой муниципальной должности;
решение вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда (классного чина);
определение перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего;
выявление необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего.
Статья 3. Правовые основы аттестации
Правовые основы аттестации, порядка ее проведения и организации составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и другие федеральные законы, Степное Уложение (Конституция) Республики Калмыкия, Закон Республики Калмыкия "О местном самоуправлении в Республике Калмыкия", Закон Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия", настоящий закон, нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований.
Статья 4. Муниципальные служащие, подлежащие аттестации
Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Статья 5. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее 1 года;
достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Аттестация указанных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда (классного чина), назначения на муниципальную должность по конкурсу и (или) итогам сдачи квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.