ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2006 года N 78-ПГ
О порядке установления отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
Документ утратил силу:
-постановлением Губернатора автономного округа от 21.06.2010 N 122-ПГ
Документ с изменениями внесенными:
- постановлением Губернатора автономного округа от 08.02.2007 г. N 17
В соответствии со статьёй 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года N 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2006 года N 27 "О системе и порядке оплаты труда государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, ориентированной на результат", в целях определения условий и порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа и выплате премий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, и оказания методической помощи исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю: (с изм. от 08.02.07 г. N 17)
1. Выплачивать государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:
а) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа - не менее 150 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа - не менее 120 процентов должностного оклада.
в) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа - не менее 90 процентов должностного оклада.
г) по старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа - не менее 60 процентов должностного оклада.
Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа не может превышать 200 процентов должностного оклада.
2. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, выплачиваемой согласно пункту 1 настоящего постановления, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определяются представителем нанимателя.
3. Утвердить:
- примерный Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- примерный Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
- методические рекомендации по оценке деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, основанной на достижении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - методические рекомендации), согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
- Примерный порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению; (в ред. от 08.02.07 г. N 17)4
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при разработке порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа и порядка выплаты премий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа в соответствующих исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, руководствоваться нормами и положениями настоящего постановления. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)
5. Признать утратившим силу разделы II, III и VII Примерного положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и осуществлении иных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2006 года N 156-А. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.Неёлов
от 29 ноября 2006 г.
N 78-ПГ
Приложение N 1
Утверждён
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 08.02.2007 г. N 17)
ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
I. Общие положения
1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьёй 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" определяет общие примерные правила установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) государственным гражданским служащим автономного округа (далее - государственные гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа в исполнительных органах государственной власти автономного округа.
1.2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учётом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).
Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа, учитывая особенности и специфику его деятельности по обеспечению реализации возложенных на него задач и функций, может включать в свой порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком.
1.3. В целях установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учётом конкретных обстоятельств:
1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ, например, при ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.);
2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объём работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.);
3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностном регламенте и в рамках функций исполнительного органа государственной власти автономного округа, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника, участие в работе постоянных комиссий и др.);
4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;
5) выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья государственных гражданских служащих;
6) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий, в том числе владение компьютерной и другой техникой, знание иностранных языков. (в ред. от 08.02.07 г. N 17)
II. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа устанавливается при назначении, перемещении и в других случаях, с обязательным учётом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности государственной гражданской службы автономного округа, в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2.2. С учётом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственному гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти автономного округа) на определённый период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.
2.3. По решению представителя нанимателя (руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа) государственному гражданскому служащему может быть изменён ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа.
Основанием для изменения размера государственному гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа является изменения условий прохождения государственной гражданской службы автономного округа, определяемых в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка.. Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа) издаёт приказ, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, на основании которого вносятся соответствующие изменения в служебный контракт государственного гражданского служащего. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)В
В случае невыполнения государственным гражданским служащим показателей, влияющих на конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа, по объективным причинам, не зависящим от результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа сохраняется в ранее установленном размере. (данный абзац утратил силу от 08.02.07 г. N 17)
2.4. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа государственным гражданским служащим структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 1 к настоящему Примерному порядку (далее - служебная записка).
Подготовка служебной записки осуществляется в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка. (в ред. от 08.02.07 г. N 17)С
Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения исполнительного органа государственной власти автономного округа (начальником управления) и направляется представителю нанимателя (руководителю исполнительного органа государственной власти).
2.5. Заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа и руководителям структурных подразделений исполнительного органа государственной власти автономного округа размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа устанавливается в соответствии критериям оценки, установленными в пункте 1.3 настоящего Примерного порядка в соответствии со списком, утверждённым представителем нанимателя (руководителем исполнительного органа государственной власти), согласно приложению N 2 к настоящему Примерному порядку. (с изм. от 08.02.07 г. N 17)
Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти) при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа учитывает выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных в должностных регламентах указанной категории государственных гражданских служащих. (данный абзац утратил силу от 08.02.07 г. N 17)
2.6. На основании служебных записок и списка, оформленных в соответствии с пунктами 2.4 и 2.5. настоящего Примерного порядка, осуществляется подготовка соответствующих приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа. При этом в служебные контракты государственных гражданских служащих вносятся соответствующие изменения.
Копии приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа об установлении государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа направляются в структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учёта для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа.
III. Заключительные положения
3.1. Контроль за соблюдением определённого представителем нанимателя порядка установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа осуществляется структурным подразделением исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа и кадров.
3.2. Ответственность за своевременное начисление и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы автономного округа несёт структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учёта.
Приложение N 2
Утверждён
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в ред. от 08.02.2007 г. N 17)
Примерный порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
I. Общие положения
1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с пунктом 10 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" определяет общие примерные правила выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в исполнительных органах государственной власти автономного округа.
1.2. Настоящий Примерный порядок разработан в целях материального стимулирования труда государственных гражданских служащих, повышения эффективности и результативности их деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на исполнительные органы государственной власти автономного округа задач и функций.
1.3. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется:
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год;
- по праздничным дням - в случаях, определённых настоящим Примерным порядком.
1.4. Порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учётом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).
Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа, учитывая особенности и специфику его деятельности по обеспечению реализации возложенных на него задач и функций, может включать в свой порядок выплаты премий по итогам работы и премий к праздничным дням иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком, в том числе специфические критерии, применяемые для оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
1.5. В целях определения размера премий по итогам работы за квартал и за год, оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии со следующими общими критериями:
1) выполнение утверждённых показателей деятельности исполнительного органа государственной власти автономного округа;
2) личный вклад гражданского служащего в общие результаты работы (выполняемый объём служебной деятельности, количество завершённой и текущей работы);
