ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Тридцать шестое заседание

РЕШЕНИЕ

от 13 февраля 2007 года N 8
г.Екатеринбург

Об утверждении Положения "О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
решения Екатеринбургской городской Думы от 28 апреля 2009 года N 16
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Областным законом от 3 апреля 1996 года N 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", Екатеринбургская городская Дума

решила:

1. Утвердить Положение "О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы" (Приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Вечерний Екатеринбург" и "Вестнике Екатеринбургской городской Думы".

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на Председателя Екатеринбургской городской Думы (Порунов Е.Н.).

Председатель
городской Думы
Е.Н.Порунов

Приложение 1
к решению Екатеринбургской
городской Думы
от 13 февраля 2007 года N 8

ПОЛОЖЕНИЕ
"О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы"

     

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы (далее также - муниципальные должности).

2. Целью настоящего Положения является обеспечение для граждан равного доступа к муниципальной службе в представительном органе местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург".

Глава 2. Порядок объявления конкурса

3. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы (далее - конкурс) объявляется в целях замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы.

4. Решение об объявлении и проведении конкурса с указанием сроков проведения конкурса принимается Екатеринбургской городской Думой и подлежит немедленному опубликованию.

Для проведения конкурса решением Екатеринбургской городской Думы образуется комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), действующая на основании Положения, утвержденного решением Екатеринбургской городской Думы.

Глава 3. Участники конкурса

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Екатеринбургской городской Думы, к муниципальным должностям.

6. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает на момент проведения конкурса.

Глава 4. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Екатеринбургскую городскую Думу:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (Приложение 1_1);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа о высшем образовании, а также по желанию гражданина - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7) фотографию 3х4;

8) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о его доходах за предшествующий год и имущественном положении.

8. Гражданин вправе предоставить рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих претендента.

9. Конкурсная комиссия рассматривает представленные в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения в Екатеринбургскую городскую Думу документы и проверяет достоверность содержащихся в них сведений.

Глава 5. Основания для отказа в рассмотрении документов и недопущения к участию в конкурсе

10. Конкурсная комиссия вправе отказать претенденту в конкурсе документов на основании несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) достижения предельного возраста прохождения муниципальной службы;

2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

4) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

5) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;

6) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

7) отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектом налогообложения.

Соответствующее решение сообщается гражданину в письменном виде конкурсной комиссией в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

Глава 6. Проведение конкурса

12. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.

13. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной (муниципальной) службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций.

При проведении конкурса также могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование.

14. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

о признании одного из участников победителем конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся;

о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по муниципальной должности.

В случае признания одного из участников победителем конкурса данное решение конкурсной комиссии является основанием для внесения на рассмотрение Екатеринбургской городской Думы кандидатуры на вакантную муниципальную должность и рекомендаций о принятии решения на заседании Екатеринбургской городской Думы.

15. Результаты конкурса отражаются в решении конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании конкурсной комиссии.

16. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;

отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатам на муниципальную должность, либо конкурс не состоялся, Екатеринбургская городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня его завершения.

19. Решение Екатеринбургской городской Думы о назначении на муниципальную должность по результатам конкурса является основанием для издания распоряжения Председателя Екатеринбургской городской Думы о принятии на работу и заключения соответствующего срочного трудового договора.

Приложение 1_1
к Положению "О конкурсе на замещение вакантных
муниципальных должностей муниципальной службы
Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы"

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.