ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2006 года N 304
г.Махачкала

Об утверждении Положения об Управлении государственной службы занятости населения Республики Дагестан      

____________________________________________________________________
Утратило силу с 16 ноября 2007 года на основании
постановления Правительства Республики Дагестан от 6 ноября 2007 года N 300
____________________________________________________________________

В соответствии с указом Президента Республики Дагестан от 27 декабря 2006 года N 167 "О внесении изменения в структуру органов исполнительной власти Республики Дагестан", Правительство Республики Дагестан

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении государственной службы занятости населения Республики Дагестан.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 27 декабря 2006 года N 304

ПОЛОЖЕНИЕ
об Управлении государственной службы занятости населения Республики Дагестан

     

I. Общие положения

1. Управление государственной службы занятости населения Республики Дагестан (далее - Управление) является органом исполнительной власти Республики Дагестан, осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения, и входит в систему государственной службы занятости населения.

2. Управление имеет сокращенное наименование: УГСЗН Республики Дагестан.

3. Управление находится в ведении Министерства труда и социального развития Республики Дагестан.

4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, нормативными актами Президента Республики Дагестан, Правительства Республики Дагестан, иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, принятыми в пределах компетенции, а также настоящим Положением.

5. Имущество Управления является собственностью Республики Дагестан и находится у него в оперативном управлении.

6. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах (перечень прилагается) во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Республики Дагестан, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

Государственные учреждения - центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центры занятости населения) находятся в ведении Управления.

7. Управление является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Дагестан (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

II. Полномочия

8. Управление в пределах своей компетенции:

осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан;

обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда в Республике Дагестан;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости безработных граждан;

содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

выдаче работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

осуществляет разработку и реализацию республиканских программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

обеспечивает организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

осуществляет проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в Республике Дагестан, а также подготавливает соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства;

осуществляет функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств, выделенных на реализацию возложенных на него полномочий;

организует работу и контроль за деятельностью центров занятости населения;

формирует и представляет в установленном порядке предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Управления и центров занятости населения;

организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации;

подготавливает и обеспечивает представление в установленном порядке форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров занятости населения;

осуществляет реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости;

обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством срок;

осуществляет профессиональную подготовку работников Управления и центров занятости населения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

осуществляет в соответствии с требованиями законодательства работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления;

осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Дагестан.

9. Управление с целью реализации своих полномочий имеет право: осуществлять контроль за целевым использованием центрами занятости населения бюджетных средств;

организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления переданных полномочий;

запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;

создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы);

участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения;

участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения;

включать своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления;

давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

III. Организация деятельности

10. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и освобождаемый от должности Правительством Республики Дагестан по представлению министра труда и социального развития Республики Дагестан.

Начальник Управления по должности является первым заместителем министра труда и социального развития Республики Дагестан.

Начальник Управления несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление полномочий.

Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности министром труда и социального развития Республики Дагестан по его представлению.

11. Начальник Управления:

распределяет обязанности между своими заместителями; представляет министру труда и социального развития Республики Дагестан: а) структуру Управления и проекты уставов центров занятости населения - для утверждения;

б) предложения по кандидатурам на должность директоров центров занятости населения и предложения об освобождении от должности директоров центров занятости населения - для принятия решения министром труда и социального развития Республики Дагестан;

в) предложения о численности и фонде оплаты труда работников Управления, смету расходов на содержание Управления в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

г) предложения о структуре, численности и фонде оплаты труда работников центров занятости населения, сводную смету расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;

д) сведения, необходимые для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

е) проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении;

без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, выдает доверенности;

утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Управления;

применяет к работникам меры поощрения и взыскания в соответствии с законодательством;

решает в соответствии с законодательством Республики Дагестан о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении;

представляет в установленном порядке работников аппарата Управления к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами;

издает приказы по вопросам деятельности Управления;

назначает на должность и освобождает от должности по согласованию с министром труда и социального развития Республики Дагестан работников аппарата Управления (за исключением заместителей начальника Управления), заместителей директоров, руководителей структурных подразделений и главных бухгалтеров центров занятости населения.