к постановлению Правительства Тюменской области
от 20 февраля 2007 г. N 27-п
Положение о вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы
1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия выплаты педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение).
2. Вознаграждение выплачивается за счет субсидий, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета, педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, следующих типов:
а) общеобразовательные учреждения (начальные общеобразовательные школы, основные общеобразовательные школы, средние общеобразовательные школы, средние общеобразовательные школы с углубленным изучением отдельных предметов, гимназии, лицеи);
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения (вечерние (сменные) школы, центры образования);
в) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальные школы-детские сады всех видов);
г) общеобразовательные школы-интернаты всех видов;
д) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, всех видов;
(в редакции от 25.12.2007 N 332-п (НГР: ru72000200700448)
(в редакции от 11.02.2008 N 44-п (НГР: ru72000200800041)е
е) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) школы- интернаты для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии.
(в редакции от 25.12.2007 N 332-п (НГР: ru72000200700448)
(в редакции от 11.02.2008 N 44-п (НГР: ru72000200800041)3
3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, на которых приказом руководителя образовательного учреждения, с их согласия, дополнительно возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе (классах).
Дополнительные функции по организации и координации воспитательной работы с обучающимися на педагогического работника не возлагаются и вознаграждение ему не выплачивается, если указанные функции в соответствующем классе (классах) возложены на отдельного штатного работника учреждения.
4. Вознаграждение в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности, выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
5. Вознаграждение в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, выплачивается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее 14 человек либо с численностью учащихся не менее наполняемости, установленной для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии соответствующим типовым положением.
(в редакции от 25.12.2007 N 332-п (НГР: ru72000200700448)
(в редакции от 11.02.2008 N 44-п (НГР: ru72000200800041)6
6. Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Размер вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся менее указанной в пунктах 4, 5 Положения, снижается пропорционально численности учащихся в соответствующем классе (классах).
8. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам образовательного учреждения.
9. Вознаграждение выплачивается дополнительно к надбавкам за классное руководство, осуществляемым педагогическим работникам в рамках системы оплаты и стимулирования труда работников образовательного учреждения, определенной в соответствии с постановлением администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", или иной системы оплаты и стимулирования труда работников, действующей в образовательном учреждении.
Денежные средства, перечисляемые образовательным учреждениям на выплату вознаграждения, не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения в соответствии с вышеуказанным постановлением.
10. Объем средств, предоставляемых на выплату вознаграждения, определяется с учетом районных коэффициентов, отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.