ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 ноября 2006 года N 181
О ВИДАХ, РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ, НАДБАВОК, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
{Утратил силу: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 14.01.2011 N4}
{Изменение:
Постановление губернатора Еврейской автономной области от 13.11.2008 N203 НГР: ru79000200800417;
Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
В целях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений и на основании Закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений (далее Положение).
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
2. Руководителям органов исполнительной власти области:
- привести трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений в соответствие с вышеуказанным Положением;
- обеспечить выполнение руководителями подведомственных учреждений настоящего постановления в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
3. Выплаты, предусмотренные вышеуказанным Положением, производятся из фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований области при подготовке порядка и условий установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.
5. Признать утратившими силу:
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по труду правительства области (Т.Н. Ряполова).
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор области
Н.М. ВОЛКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
губернатора области
от 01.11.2006 N181
Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений (далее руководители, заместители руководителей, главные бухгалтера). Настоящее положение не распространяется на руководителей областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
2. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные постановлениями губернатора области по соответствующим отраслям.
3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут быть установлены:
- надбавка за сложность и напряженность в труде;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- материальное стимулирование за счет средств полученных от предпринимательской деятельности;
- доплата за работу в ночное время.
Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в трудовом договоре или соответствующими приказами, определенными настоящим постановлением.
3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений с численностью работающих:
- до 20 человек - до 70 процентов должностного оклада;
- от 21 до 50 человек - до 90 процентов должностного оклада;
- от 51 до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
- свыше 100 человек - до 120 процентов должностного оклада.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов ниже предельного размера, установленного для учреждения с соответствующей численностью.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов ниже предельного размера, установленного для учреждения с соответствующей численностью, но не более 120 процентов.
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается:
3.2.1. Руководителям областных государственных бюджетных учреждений за работу по руководству производственным обучением и практикой обучающихся в размере 20 процентов должностного оклада.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
Доплата руководителю устанавливается приказом соответствующего органа исполнительной власти области или аппарата губернатора области на основании приказа по учреждению о принятии на практику обучающихся.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 13.11.2008 N203 НГР: ru79000200800417}
3.2.2 Врачам - заместителям руководителей за работу по специальности в пределах рабочего времени в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врача - заместителя руководителя по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах).
3.3. Материальное стимулирование руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру может производиться за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, но не более 25 процентов должностного оклада, а также за счет средств, направленных на оплату труда, при условии выплаты аналогичных видов стимулирования работникам учреждения.
Выплата материального стимулирования производится в соответствии с Положением об условиях и порядке стимулирования, согласованным с соответствующим органом исполнительной власти области или аппарата губернатора области, руководителю учреждения - на основании приказа руководителя соответствующего органа исполнительной власти области или аппарата губернатора области, заместителю руководителя и главному бухгалтеру - на основании приказа руководителя учреждения.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 13.11.2008 N203 НГР: ru79000200800417}
4. Должностные оклады руководителей устанавливаются с учетом действующего порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда, утвержденного органом исполнительной власти или аппарата губернатора области, которому областное государственное бюджетное учреждение подведомственно.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
Установленные настоящим Положением доплаты и надбавки исчисляются от должностного оклада с учетом увеличения за работу на селе и надбавки за почетное звание или ученую степень.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 13.11.2008 N203 НГР: ru79000200800417}
5. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде в областных государственных бюджетных учреждений с численностью работающих
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
до 20 человек в размере 4,5 процентов фонда оплаты труда:
от 21 до 50 человек в размере 4,0 процентов;
от 51 до 100 человек в размере 3,5 процентов;
свыше 100 человек в размере 3,0 процентов.
