АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2006 года N 213-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКАХ БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК
{Утратило силу: постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 280-па}
На основании пункта 4 статьи 32 Закона Сахалинской области от 22 октября 1997 года N 47 "О библиотечном деле в Сахалинской области" (в редакции Закона Сахалинской области от 03 июля 2006 года N 69-ЗО "О внесении изменений в статью 20 Закона Сахалинской области "О культуре" и в статью 32 Закона Сахалинской области "О библиотечном деле в Сахалинской области") и в соответствии со статьей 3 Закона Сахалинской области от 04 февраля 2005 года N 2-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о размере, порядке и условиях применения надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникам областных государственных библиотек (прилагается).
2. Главному финансовому управлению Сахалинской области (Новикова Н.М.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на выплату надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках согласно Положению, утвержденному настоящим постановлением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять нормативно-правовые акты, устанавливающие надбавку к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора, начальника главного финансового управления Сахалинской области Новикову Н.М.
Губернатор области И.П. Малахов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации области
от 29 сентября 2006 г. N 213-па
ПОЛОЖЕНИЕ о размере, порядке и условиях применения надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникам областных государственных библиотек
1. Общие положения
1.1. На основании пункта 4 статьи 32 Закона Сахалинской области от 22 октября 1997 года N 47 "О библиотечном деле в Сахалинской области" (в редакции Закона Сахалинской области от 03 июля 2006 года N 69-ЗО "О внесении изменений в статью 20 Закона Сахалинской области "О культуре" и в статью 32 Закона Сахалинской области "О библиотечном деле в Сахалинской области") библиотечным работникам областных государственных библиотек (далее - областных библиотек), устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках.
1.2. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеке библиотечным работникам областных библиотек (далее - надбавка) производится дифференцированно, в зависимости от непрерывного трудового стажа работы в библиотеках, в следующих размерах:
- 10 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывном трудовом стаже от 3 до 5 календарных лет;
- 20 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывном трудовом стаже от 5 до 10 календарных лет;
- 30 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывном трудовом стаже от 10 до 15 календарных лет;
- 40 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывном трудовом стаже свыше 15 календарных лет.
1.3. При временном заместительстве надбавки библиотечным работникам начисляются на тарифную ставку (оклад) по основной работе.
1.4. Надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачиваются библиотечным работникам с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у библиотечного работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации в учебном учреждении с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
1.5. При увольнении библиотечного работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
2. Порядок исчисления непрерывного трудового стажа работы в библиотеке при назначении надбавок к тарифной ставке (окладу) библиотечным работникам областных библиотек
2.1. В непрерывный трудовой стаж работы в библиотеке, дающий право библиотечным работникам областных библиотек на получение надбавок, включаются:
а) работа в должностях библиотекаря, библиографа, директора, заместителя директора, консультанта, каталогизатора в библиотеках, независимо от их ведомственной принадлежности, книжных палатах, библиотечных коллекторах;
б) преподавательская работа по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в высших и средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовой сети;
в) работа в институтах культуры и в других высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих библиотечных работников, в должностях заведующего или лаборанта кабинета научной лаборатории по проблемам библиотековедения, библиографоведения, истории книги и книговедения, научной информации;
г) время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных заведениях (с отрывом от производства), дающих библиотечное образование, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности;
д) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа в библиотеке;
е) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях по руководству работой библиотек в министерствах, ведомствах, отделах и управлениях культуры, методических отделах и кабинетах;
ж) работа в должности редактора специальных библиотечных периодических изданий;
з) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.2. Стаж непрерывный работы сохраняется:
а) во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста четырнадцати лет и шестнадцати лет - по уходу за ребенком-инвалидом;
б) во время нахождения на пенсии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним следовала библиотечная работа.
2.3. К библиотечным работникам относятся:
- директора и заведующие библиотеками и филиалами, их заместители;
- заведующие (начальники) библиотечными отделами и секторами в библиотечном отделе;
- главные: библиотекари, библиографы;
- главные специалисты по работе с нормативными правовыми базами и документами в фондах библиотек;
- ведущие: библиотекари, библиографы, методисты, редакторы;
- библиотекари, библиографы, редакторы, методисты всех категорий;
- инженеры-информаторы службы НТИ;
- научные сотрудники и ученые секретари, работающие в библиотеках;
- хранители библиотечных фондов;
- программисты, операторы, занятые автоматизацией библиотечно-библиографических процессов.
3. Порядок установления надбавок к тарифной ставке (окладу) библиотечным работникам областных библиотек
3.1. Продолжительность непрерывного трудового стажа работы в библиотеке устанавливается аттестационной комиссией библиотеки.
3.2. Основным документом для определения продолжительности непрерывного трудового стажа работы в библиотеке является трудовая книжка.
3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть представлены другие документы, подтверждающие работу в библиотеке или другом учреждении, учебу в среднем и высшем учебных заведениях и дающие право работника на указанную надбавку. Таким документом может быть справка с прежнего места работы, копия документа об окончании среднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры, свидетельские показания о совместной работе, заверенные нотариально.
3.4. После установления продолжительности непрерывного трудового стажа работы на основании решения комиссии издается приказ руководителя о выплате библиотечному работнику надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу библиотечного работника, которому устанавливается непрерывный трудовой стаж и производится выплата надбавки. Исчисление и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере наступления стажа, дающего право на увеличение надбавки.
4. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавок библиотечным работникам областных библиотек
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр надбавки библиотечным работникам областных библиотек возлагается на руководителя учреждения.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления продолжительности непрерывного трудового стажа работы в библиотеках для назначения библиотечным работникам областных библиотек и областных учреждений культуры указанной процентной надбавки или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
