ПОРЯДОК
предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа)
1. Настоящий Порядок в соответствии с законами Республики Тыва от 22 марта 1995 года* N 261 "О культуре" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 17 декабря 2004 года N 946 ВХ-1), от 24 июля 1995 года N 336 "Об образовании" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 года N 988 ВХ-1), от 29 декабря 2004 года N 1135 ВХ-1 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва", от 29 декабря 2004 года N 1095 ВХ-1 "О ветеринарии" определяет условия предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "от 3 апреля 1995 года". - Примечание "КОДЕКС".
2. Меры социальной поддержки, устанавливаемые настоящим Порядком, предоставляются следующим категориям специалистов бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).
2.1. В сфере образования:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);
- педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах;
- воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре дошкольных образовательных учреждений;
- тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;
- методистам учреждений образования;
- заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);
- врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медицинские сестры).
2.2. В сфере здравоохранения:
- медицинским врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам, фармацевтам, зубным техникам, рентген-техникам, лаборантам со специальным высшим или средним образованием), медицинским работникам санаторно-эпидемиологических станций, педагогическим работникам, психологам и руководящим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения.
2.3. В сфере культуры:
- заведующим библиотеками, читальными залами, абонентами, сельскими клубами, директорам кожуунных домов культуры, штатным художественным руководителям и методистам домов культуры и клубов, а также библиотекарям, инспекторам и инструкторам кожуунных отделов культуры, заведующим автоклубами и народными театрами.
2.4. В сфере социального обслуживания населения:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с социальной защитой населения, врачам, среднему медицинскому персоналу, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам.
2.5. В сфере ветеринарных служб:
- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связано с ветврачебной деятельностью, ветврачам, ветфельдшерам, ветсанитарам.
3. Специалисты, работающие и проживающие в сельской местности, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, имеют право на бесплатное предоставление в натуральной форме коммунальных услуг по отоплению и электроснабжению в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных постановлением Правительства Республики Тыва от 11 февраля 2005 года N 133 "О предельных нормативах потребления коммунальных услуг по Республике Тыва на 2005 год".
Финансирование мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и имеет целевой характер.
4. Право на пользование бесплатными коммунальными услугами по отоплению и электроснабжению, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования и здравоохранения, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение бесплатных коммунальных услуг в соответствии с настоящим Порядком сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.
5. Для получения права на бесплатные коммунальные услуги по отоплению и электроснабжению специалист, работающий в сельской местности, представляет в администрацию по месту работы следующие документы:
заявление;
пенсионное удостоверение (в случае, установленном пунктом 3 настоящего Порядка);
паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;