11. В кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв включаются гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста и граждане.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2007 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Гражданский служащий (гражданин), участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на основании решения конкурсной комиссии, принятого по результатам конкурса, и с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы, квалификационным требованиям в отношении которой он соответствует.
(п. 11 в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
12. По результатам аттестации гражданский служащий с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста определенной группы должностей, рекомендуемой аттестационной комиссией, в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 12 в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
13. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с его согласия может включаться в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя государственного органа либо органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа.
(п. 13 в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
14. Гражданский служащий, увольняемый с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с его согласия включается в кадровый резерв государственного органа по решению представителя нанимателя.
(п. 14 в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
14.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих, указанных в пунктах 13 и 14 настоящего Положения, производится для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность.
(п. 14.1 введен Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
15. Конкурс на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа проводится образованной в государственном органе комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы.
Кадровый резерв Республики Алтай формируется для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
16. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится по решению руководителя государственного органа, исходя из потребности государственного органа в кадровом резерве и поступивших (не менее двух) заявлений от гражданских служащих (граждан, изъявивших желание поступить на гражданскую службу) на включение в кадровый резерв при отсутствии в государственном органе вакантных должностей.
Абзац утратил силу. - Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у.
17. По результатам формирования кадрового резерва государственного органа составляется список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв по установленной форме (приложение N 1), который утверждается правовым актом государственного органа.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
Абзац утратил силу. - Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у.
Список кадрового резерва, включенных в кадровый резерв, направляются в исполнительный орган Республики Алтай, уполномоченный в сфере управления государственной гражданской службой.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
18. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность в пределах соответствующей группы должностей, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия квалификационным требованиям.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)
19. Сведения о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв заносятся в его личное дело.
20. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Алтай оформляется правовым актом органа исполнительной власти Республики Алтай, уполномоченного в сфере управления государственной гражданской службой, на основе правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 13.03.2015 N 88-у)