ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день
1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день, разработано в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13 Закона Республики Ингушетия "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск) лицам, замещающим государственные должности Республики Ингушетия и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия (далее - гражданские служащие).
2. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от трех до семи календарных дней по перечню должностей, утвержденному представителем нанимателя и служебным контрактом.
3. Установление ненормированного служебного дня для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, осуществляется в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти Республики Ингушетия по перечню должностей, утверждаемому руководителем государственного органа и служебным контрактом.
4. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, определяется коллективным договором или служебным распорядком органа государственной власти Республики Ингушетия и не может быть менее трех и более пяти календарных дней в зависимости от группы должностей гражданской службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.
5. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет на условиях, определенных федеральным законодательством о государственной гражданской службе.
7. В случае неиспользования дополнительного оплачиваемого отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право лица, замещающего государственную должность и гражданского служащего на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Текст документа сверен по:
Ингушетия, N 94,
27.07.2006