ЗАКОН
АГИНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 27 декабря 2004 года N 500-ЗАО
Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Агинского Бурятского автономного округа
Принят окружной Думой 23 декабря 2004 г.
{Утратил силу:
Закон Забайкальского края от 29.05.2009 года N 182-ЗЗК НГР: ru92000200900399}
{Изменения и дополнения:
Закон Агинского Бурятского автономного округа от 26.02.2008 года N 833-ЗАО НГР: ru80000200800033
Закон Забайкальского края от 26.12.2008 года N 96-ЗЗК НГР: ru92000200800465}
Настоящий Закон автономного округа устанавливает в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федераций тарифную систему оплаты труда работника государственных учреждений, финансируемых из бюджета Агинского Бурятского автономного округа (далее - окружные государственные учреждения), а также порядок ее применения.
Статья 1
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки оплаты труда работников окружных государственных учреждений определяется постановлением Главы Администрации округа.
{статья 1 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа от 26.02.2008 года N 833-ЗАО}
Статья 2
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников окружных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, утверждаемых постановлением Главы Администрации округа.
{статья 2 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа от 26.02.2008 года N 833-ЗАО}
Статья 3
Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки оплаты труда работников окружных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 3 к 4,5.
Статья 4
По постановлению Главы Администрации округа для оплаты труда работников окружных государственных учреждений могут применяться иные системы оплаты труда, отличные от оплаты труда по Единой тарифной сетки.
{статья 4 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа от 26.02.2008 года N 833-ЗАО}
Статья 4.1.
Доплата до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, производится работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, ниже минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и размером начисленной заработной платы данного работника за соответствующий период времени.
{закон дополнен статьёй 4.1. в редакции Закона Забайкальского края от 26.12.2008 года N 96-ЗЗК}
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 01 января 2005 года после его официального опубликования.
Глава администрации
Б. Жамсуев
27 декабря 2004 г.
N 500-ЗАО
